Haku

Sosiaali- ja terveydenhuolto on muuttunut viimeisten vuosien aikana paljon. COVID-19-pandemia lisäsi etätyön määrää Suomessa ja maailmalla runsaasti. Siirtyminen etätyöhön vaatii esihenkilöiltä uudenlaista ajattelua ja ...

Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata tiimityön merkitystä potilasturvallisuudessa sekä tiimityön vaikutusta potilaan hoitovastuun siirtymisessä. Tavoitteena on vahvistaa sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten ja ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lähijohtajien näkemyksiä johtamisen nykytilasta ja muutostarpeista. Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa lähijohtamista tukevia johtamistyylejä ja jo ...

Hybridityö eli lähi- ja etätyön yhdistäminen on vakiintunut etenkin asiantuntijatyössä covid-19-pandemian jälkeen. Vaikka hybridityössä on paljon hyviä puolia, haastaa se esihenkilöitä työyhteisöjen johtamisessa. Liiallinen ...

Ikääntyneet pyritään hoitamaan kotihoidon tuella omissa kodeissaan. Digitalisaatio ja uudet teknologiat mahdollistavat uudenlaisten palveluiden tarjoamisen ja hoiva-alan kustannusten nousun hillitsemisen. Ikääntyneen ...

Sairauden tai työkyvyttömyyden vuoksi työelämästä syrjään jääneiden nuorten määrä on lisääntynyt 2000-luvulla. Mielenterveyden ongelmat, heikot elintavat ja krooniset sairaudet heikentävät monien nuorten aikuisten hyvinvointia ...

Asiakas- ja potilasturvallisuus on oleellinen osa sosiaali- ja terveydenhuollon laatua. Palveluita tuottavat organisaatiot ovat keskittyneet lähinnä lakisääteisten velvollisuuksien täyttämiseen ja kansallisesti asetetut ...

Nykyisin työelämässä tapahtuu jatkuvia muutoksia ja ihmiset työskentelevät työuransa aikana useissa organisaatioissa. Tämän vuoksi perehdyttäminen on aiheena jatkuvasti ajankohtainen. Hyvä perehdytys tuottaa osaavan ja ...

Kehittämistyö kohdistui Vantaan kaupungin kahteen päiväkotiin. Kehittämistyön tarkoituksena oli luoda kasvatusyhteistyöhön perustuva varhaisen tuen toimintamalli, jota on mahdollista hyödyntää osana varhaiskasvatuksen ...

Sosiaali- ja terveysala on jo vuosia kärsinyt merkittävästä työvoimapulasta. Ongelma on maailmanlaajuinen. Suomessa sosiaali- ja terveysalan henkilöstön saatavuus ja riittävyys ovat heikentyneet viime vuosina voimakkaasti. ...