Haku

Laadullisen soveltavan tutkimuksen yhteistyökumppanina toimi Päijät-Hämeen hyvinvointialueen aikuisten kuntoutus. Tarkoituksena oli selvittää suoravastaanottoa tekevien fysioterapeuttien kokemuksia mittareiden käytöstä ...

Suomessa väestön ikääntyminen tulee vaikuttamaan sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuuteen ja kasvavaan palvelukysyntään joudutaan vastaamaan entistä pienemmillä taloudellisilla resursseilla. Digitalisaatiolla voidaan ...

Sosiaali- ja terveysministeriön (2021) ehdotuksessa kliinisesti erikoistuneen sairaanhoitajan osaamisen kehittämiseksi ehdotetaan, että hyvinvointialueilla otetaan käyttöön kliinisesti erikoistuneen sairaanhoitajan ...

Kehittämistyön kohteena oli Päijät-Hämeen hyvinvointialue ja tavoitteena oli kehittää digitaalisia palveluja kouluterveydenhuoltoon. Valtakunnallisen sosiaali- ja terveysalan digitaalisuuden tavoitteiden mukaan digitaaliset ...

Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen ja tehokkuuteen. Ihmisten voiminen hyvin työssä on kansantalouden kannalta merkittävää. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tarve on ennustettu kasvamaan ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisesta. Tarkoituksena oli koota yhteen hyviä käytäntöjä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisen tueksi. Tutkimus ...

Kehittämistyön tarkoituksena oli luoda Helsingin kaupungin palvelukeskustoimintaan ikääntyneen asiakkaan liikuntapalvelun prosessikuvaus ja toimintamalli. Kehittämistyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jonka ...

Työhyvinvointi rakentuu eri kokonaisuuksista, kuten työn mielekkyydestä, esihenkilön johtamiskyvyistä, ihmisestä itsestään sekä koko työyhteisöstä. Jokainen työntekijä työpaikalla voi vaikuttaa omilla toimintatavoilla ja ...

Digitaalinen toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Se haastaa yritykset hankkimaan asiakasymmärrystä, missä digitaalisissa kanavissa niiden asiakasryhmät viettävät aikaansa ja minkälaiset sisällöt yrityksen tuotteista ja ...

Terveydenhuollon ympäristö on kompleksinen ympäristö, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijatyön johtamiseen. Työyhteisön sisäisellä viestinnällä ja päivittäisellä johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkilöstön ...