Haku
Viitteet 11-17 / 17
Kokemuksia kansainvälisestä rekrytointiprosessista Keski-Uudenmaan sote-kuntayhtymässä
(2023)
Suomessa lisääntyvään henkilöstöpulaan sotealalla on lähdetty yhtenä ratkaisu keinona rekrytoimaan henkilöstöä kansainvälisesti. Kansainvälistä rekrytointia käytetään myös maailman laajuisesti ratkaisemaan henkilöstöpulaa. ...
Sähköisen työyhteisöviestinnän kehittäminen päiväkodissa
(2023)
Kehittämistyön tarkoituksena oli uudistaa ja parantaa STEP-päiväkodin sähköistä työyhteisöviestintää. Tarkoituksena oli selkeyttää työyhteisöviestinnän toimintamalleja ja mahdollistaa henkilöstölle ajantasaisen tiedon ...
Käytänteitä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamiseen: integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli lisätä tietoa monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisesta. Tarkoituksena oli koota yhteen hyviä käytäntöjä monikulttuurisen työyhteisön työhyvinvoinnin johtamisen tueksi. Tutkimus ...
OKR itse- ja yhteisöohjautuvuuden tukena, yhden tiimin case-tutkimus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia OKR-mallin jalkauttamista Kelan organisaatiossa ja tarkemmin yhden tiimin OKR-matkaa sekä itse- ja yhteisöohjautuvuuden kehittymistä mallin implementoinnin avulla. Opinnäytteen teoreettinen ...
Teknologia työhyvinvoinnin tukena : mahdollisuus muutokseen
(2024)
Digitaalinen ympäristö ja teknologian jatkuva kehittyminen muuttavat organisaatioiden tapaa tehdä töitä. Digitalisaation lisääntyminen voidaan kokea resurssina tai vaatimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ...
Työntekijän kokemuksia esihenkilön työhyvinvoinnin tukemisessa
(2023)
Työelämässä on paljon erilaisia haasteita. Tänä päivänä sosiaali- ja terveysalalla ammattitaitoisen henkilöstön saatavuus, muutospaineet sekä työntekijöiden sitoutuminen ovat muuttuneet. Niiden vaikutukset heijastuvat myös ...
Esihenkilötyössä menestyminen etätyöskentelyn aikakaudella : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Sosiaali- ja terveydenhuolto on muuttunut viimeisten vuosien aikana paljon. COVID-19-pandemia lisäsi etätyön määrää Suomessa ja maailmalla runsaasti. Siirtyminen etätyöhön vaatii esihenkilöiltä uudenlaista ajattelua ja ...





