Haku
Viitteet 31-40 / 108
Asiakaskokemuksen johtaminen kotihoidossa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on parantaa kotihoidon palveluiden laatua sekä asiakaslähtöistä palvelua. Työn tarkoituksena on tuoda esihenkilöille näkyväksi mitä asiakaskokemuksen johtamisessa tulee ottaa huomioon. ...
Ammattiliiton tuki hoitotyön johtajille julkisessa terveydenhuollossa : esimiesten kokemukset ja odotukset ammattiliiton tuesta
(2021)
Terveydenhuollon organisaatioissa on tapahtunut paljon muutoksia, jotka ovat vaikuttaneet esimiehenä toimivien tehtäviin, asemaan ja vastuuseen. Sosiaali- ja terveydenhuollon uudistus tuo lisää suuria muutoksia työpaikoilla, ...
Terveyttä edistävän liikunnan vaikutus työhyvinvointiin esimiestyössä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sitä, millä tavalla terveyttä edistävä liikunta vaikuttaa hyvinvointiin esimiestyössä. Tavoitteena on lisätä työhyvinvoinnin edistämisen keinovalikoimaa työhyvinvointia tukevaan ...
Työuupumuksen varhainen tunnistaminen ja työntekijän tukeminen : prosessikaavio esimiehille
(2021)
Kohdeorganisaationa opinnäytetyölle oli Terveystalo. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää esimiehen osaamista työuupumuksen varhaiseen tunnistamiseen nopeuttaen työntekijän hoitoon ohjausta yhteistyössä työterveyden ...
Henkilöstöjohtamisen osaaminen Suomen Evankelis-luterilaisessa kirkossa
(2021)
Henkilöstöjohtaminen on Suomen Evankelisluterilaisessa kirkossa samanlaista henkilöstöjohtamista kuin työmarkkinakentällä yleensä. Vaikka Ev.Lut kirkossa on johtamisessa omalaatuinen johtamisen piirteensä, pastoraalinen ...
Lemin kunnan henkilöstöjohtamisen askelmerkit kohti hyvinvoivaa työyhteisöä
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli koota Lemin kunnan esihenkilöiden ja johtajien kehittämislinjaukset työhyvinvoinnille henkilöstöstrategiaan.
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työhyvinvointia positiivisen johtamisen ...
Työterveyshuollon yksikön toimintamalli yrityksen muutoksissa
(2022)
Teknologian kehitys, taloudelliset muutokset sekä kansainvälinen kilpailu ovat lisänneet muutoksia työelämässä. Työelämä 2025-katsauksessa tuli ilmi, että haasteiksi on koettu kiire, epävarmuus, kasvavat osaamisvaatimukset ...
Johtamisen vaikutus työhyvinvointiin : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata systemaattisen kirjallisuuskatsauksen avulla johtamisen vaikutuksia terveydenhuoltoalan työhyvinvointiin ja tuottaa ajankohtaista tietoa tähän vaikuttavista tekijöistä. Kirjallisuushaku ...
Etätyön vaikutus työhyvinvoinnin johtamiseen Kymsotessa
(2022)
Työhyvinvoinnin johtaminen on muutoksessa etätyön lisääntymisen myötä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etätyön lisääntyminen on vaikuttanut työhyvinvoinnin johtamiseen kohdeorganisaatiossa. Muun muassa ...
Työn imu ja etäjohtaminen koronajäljittäjien kokemana : "Että löydän itseni sanomasta tätä, että tosi usein oikein odotin töihin pääsyä!"
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin koronajäljittäjien kokemuksia työn imusta ja etäjohtamisesta Keusoten Infektio- ja tartuntatautiyksikössä maailmanlaajuisen koronapandemian aikana. Opinnäytetyössä etsittiin vastauksia siihen, ...









