Haku
Viitteet 31-40 / 51
Digimentoreina toimivien sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisten digiosaaminen
(2023)
Tulevaisuuden palveluntarpeen kasvu ja talouskehitys edellyttävät rakenteellisia muutoksia ja uusien toimintamallien käyttöönottoa sosiaali- ja terveysalalla digitalisaatiota hyödyntäen. Sosiaali- ja terveydenhuollon työ, ...
Teams-välitteiset koulutukset osaamisen kehittämisen välineenä Päijät-Hämeen hyvinvointiyhtymässä
(2022)
Oppiminen ja oppimisympäristöt ovat voimakkaassa muutoksessa virtuaalisten oppimisympäristöjen vallatessa tilaa perinteisiltä koulutusmuodoilta. Osaamisen kehittäminen on siirtynyt verkkoympäristöihin viimeistään pandemian ...
Esihenkilöiden rekrytointiosaamisen kehittäminen hakijakokemuksen parantamiseksi
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli parantaa henkilöstöhallinnon tarjoamaa rekrytoinnin tukea uusille esihenkilöille sekä edistää organisaation kulttuurillista toimijuutta ja tietoutta onnistuneen ...
Vivago-ratkaisu ikääntyneiden hoitotyössä : soveltava laadullinen tutkimus
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää hoitoalan ammattilaisten kokemuksia Vivago-ratkaisun käytöstä ikääntyneiden hoitotyössä sekä kyseisen teknologian merkityksestä koettuun työhyvinvointiin. Tutkimuksen tavoitteena ...
Fysioterapeuttien näkemyksiä fysioterapeutin ydinosaamisesta erikoissairaanhoidossa keuhkosairauksien ja sisätautien vuodeosastoilla
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin soveltavana laadullisena tutkimuksena. Soveltavan laadullisen tutkimuksen tavoitteena oli selkiyttää fysioterapeuttien roolia ja ydinosaamisen toteutumista osana moniammatillista yhteistyötä ...
Digitalisaation hyödyntäminen leikkausyksikön uudessa toimintaympäristössä: Sairaanhoitajien osallistaminen ja osaamisen varmistaminen muutosprosessin aikana
(2020)
Opinnäytetyön kehittämistehtävä toteutettiin toimintatutkimuksena yhteistyössä Kymenlaakson sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä Kymsoten sairaalahankkeen ja leikkaustoiminnan kanssa muutettaessa uuteen toimintaymp ...
Invasiivisen kardiologisen hoitotyön osaamisen kehittäminen osana potilasturvallisuusstrategiaa : perehdytyssuositus sydänasemille
(2024)
Kardiologisessa toimenpidesalissa työskentelevältä hoitajalta vaaditaan laaja-alaista hoitotyön osaamista, mutta spesifiä invasiivisen kardiologisen hoitajan koulutusta ei ole kuitenkaan saatavilla. Euroopan kardiologisen ...
Lääkärinkierron tarkistuslistan kehittäminen perehdytyksen välineeksi neurologisessa hoitotyössä
(2023)
Tämän opinnäytetyönä tehdyn kehittämistyön tarkoituksena oli laatia tarkistuslista Päijät-Hämeen keskussairaalan neurologian osaston lääkärinkierron apuvälineeksi ja hoitohenkilökunnan perehdytyksen välineeksi. Tavoitteena ...
Sairaanhoitajien näkemyksiä ja kokemuksia työkierrosta
(2022)
Osaaminen voidaan määrittää tietoina sekä taitoina, mutta siihen sisältyy myös asenteet, kokemukset sekä kontaktit. Työkiertoa voidaan käyttää yhtenä osaamisen johtamisen keinona, ja sen on tutkittu lisäävän ammatillista ...
Avosairaanhoidon yksikön perehdytysmalli verkko-oppimisympäristöön soveltuen
(2022)
Kattavalla, suunnitelmallisella ja yksilöidyllä perehdytyksellä on nykypäivän työelämässä suuri merkitys. Perehdytys monipuolistuu ja saavutettavuus paranee digitaalisia oppimisympäristöjä hyödynnettäessä. Ajantasaisella ...









