Haku
Viitteet 41-50 / 108
Työntekijöiden organisaatioon sitoutuminen ja sen johtaminen työterveyshuolto-organisaatiossa
(2022)
Sosiaali- ja terveydenhuoltoala on profiloitunut jo vuosia työvoimapula-alaksi, ja alalla pysyminen on noussut uudeksi huolenaiheeksi. Työvoiman turvaamiseksi on kehitettävä johtamisen käytäntöjä, joilla voidaan varmistaa ...
Hoitotyön tiedolla johtamisen kehittäminen erikoissairaanhoidon toimialueella
(2023)
Lainsäädäntö ja kansallinen ohjaus, tutkimustiedon ohella, määrittävät tiedolla johtamisen kokonaisvaltaiseksi osaksi julkisten organisaatioiden toimintaa kaikilla hierarkiatasoilla. Tarve tiedolla johtamisen kehittämiseen ...
Monikulttuurinen johtamisosaaminen: Kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena ja tarkoituksena on tarkastella, millaisia ilmiöitä monikulttuurisesta johtamisosaamisesta nousee aikaisempien tutkimusten ja kirjallisuuden perusteella. Kirjallisuuskatsauksena toteutetussa ...
Työyhteisön sisäisen vuorovaikutuksen ja osallistamisen kehittäminen Live-säätiössä
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli kehittää Live-säätiön henkilöstön sisäistä osallisuutta ja vuorovaikutusta. Tarkoituksena oli laatia konkreettinen yhteenveto sellaisista kehittämisehdotuksista ja toimenpiteistä, joilla ...
Eettisen organisaatiokulttuurin ilmeneminen vanhuspalveluissa
(2023)
Eettinen organisaatiokulttuuri on yksi merkittävä tekijä vanhushoitotyön työhyvinvoinnin ja vetovoimaisuuden lisäämisessä. Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata vanhuspalvelujen työyhteisön eettistä kuormitusta. Tavoitteena ...
Siilinjärven kotihoito kohti itseohjautuvuutta työn muotoilun avulla
(2023)
Kotihoitoa kuormittaa lisääntyvä ikäihmisten palvelun tarve ja työntekijäpula. Kotihoidossa työskentelevien työtyytyväisyys ja työhön sitoutuminen on huonontunut. Tutkimusten mukaan itseohjautuvuus ja valmentava johtaminen ...
Valmentavan johtamisen kehittäminen vanhustenpalveluiden yksiköissä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden kokemuksia työpajatoiminnan vaikutuksista valmentavan johtamisen kehittämisessä vanhustenpalveluiden yksiköissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli esittää tulostenperusteella ...
Vaaratapahtumajärjestelmä osana johtamista
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee terveydenhuollon vaaratapahtumajärjestelmää osana johtamista ja sitä, millaiset tekijät vaikuttavat vaaratapahtumajärjestelmän käyttöön. Vaaratapahtumajärjestelmä on osa potilasturvallisuutta sekä ...
Salibandyvalmentajien hyvinvointi : salibandyseura O2-Jyväskylä Ry:n vapaaehtoisten valmentajien hyvinvointikartoitus
(2023)
Urheiluseurojen toiminnan mahdollistaa suuri määrä vapaaehtoisia toimijoita, joista valmentajat ovat yksi osa. Vapaaehtoisten valmentajien hyvinvointia on tutkittu erittäin vähän kansallisella tasolla. Yhteistyössä ...
Sylvia-koti yhdistys : toiminnan uudistaminen
(2023)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden organisaatioiden tulee olla tietoisia erilaisille yhteiskunnassa vallitseville muutoksille. Organisaatioiden tulee nähdä tulevaisuuden toiminnan kehittäminen ja ennakoitava liiketoiminnan ...








