Haku
Viitteet 41-50 / 287
Myönteiset potilasvahinkopäätökset Päijät-Hämeessä vuosina 2021-2022 : opinnäytetyö
(2024)
Puutteellisesta potilasturvallisuudesta aiheutuvat vahingot ovat kasvava maailmanlaajuinen haaste kansanterveydelle. Potilasturvallisuutta edistämällä voidaan vähentää terveydenhuollossa vaaratapahtumien määrää, vähentää ...
Henkilöstön pitovoimatekijät Keusoten kotisairaalassa yhteisöohjautuvuuden ja valmentavan johtamisen näkökulmasta
(2024)
Sosiaali- ja terveysala kärsii tällä hetkellä laajasta osaajapulasta. Erityisesti pulaa on hoitohenkilökunnasta. Tilannetta haastaa lisäksi rekrytointihaasteet sekä työntekijöiden pysyminen työpaikolla ja ylipäätänsä alalla. ...
Punaisena lankana brändi : brändijohtamisen merkityksiä pienissä suomalaisissa sosiaali- ja terveysalan järjestöissä
(2024)
Tarve tutkimukselle nousi kolmannen sektorin toimintaympäristön muutoksista, aikaisemmista tutkimuksista ja sosiaali- ja terveysalan järjestötyöhön liittyvistä havainnoista. Lisäksi tarve liittyi toimeksiantajan, Kohtaus ...
Hyvinvointialueiden strategioiden vertailu työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2024)
Sote-uudistus siirsi sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastustoimen järjestämisvastuun kunnilta hyvinvointialueille 1.1.2023. Tämä uudistus toi mukanaan merkittäviä muutoksia ja vaati strategioiden laatimista ...
Työkykyä edistävä ammatillinen kuntoutus : voimaantuminen ja uusi alku matkalla kohti työelämän onnistumisia
(2024)
Hyria säätiö sr on yksi Kelan työllistymistä edistävän kuntoutuksen (TEAK) palvelun-tuottajista, joka tarjoaa nuorille ja aikuisille ammatillista koulutusta sekä valmennus- ja kuntoutuspalveluita, joiden tavoitteena on ...
Mielenterveyden johtaminen työelämässä : menetelmät ja tulevaisuuden kehittämisen tarpeet : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Mielenterveys-, päihde- ja riippuvuusongelmat aiheuttavat paljon sairauspoissaoloja sekä ennenaikaista eläköitymistä maailmanlaajuisesti. Tämän vuoksi on tarve lisätä mielenterveyden johtamisosaamista osaksi työelämän ...
Järjestöyhteistyön kehittäminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2024)
Hyvinvointialueilla on lakisääteinen velvollisuus tehdä hyvinvoinnin, terveyden ja turvallisuuden edistämisessä yhteistyötä järjestöjen ja muiden sidosryhmien kanssa. Kehittämällä järjestöyhteistyötä kohti kumppanuutta, ...
Työntekijäosallisuuden tukeminen Päijät-Hämeen hyvinvointialueen avosairaanhoidossa : tutkimuksellinen kehittämistyö
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tuottaa Päijät-Hämeen hyvinvointialueen avosairaanhoidon työntekijöiden osallisuutta ja työhyvinvointia tukeva toimintaehdotus. Kehittämistyöpajoissa oli tarkoitus saada osallisuutta tukevia ...
Sairaanhoitajan osaamismatriisi: osaamisen johtaminen ikääntyneiden ympärivuorokautisessa palveluasumisessa
(2024)
Opinnäytetyössä kehitettiin osaamisen johtamista Keski-Uudenmaan hyvinvointialueella keskittyen erityisesti ympärivuorokautisen palveluasumisen sairaanhoitajien osaamistarpeiden tunnistamiseen. Opinnäytetyön tavoitteena ...
Valmentavan johtamisen kehittäminen Sauma lastensuojelussa
(2024)
Johtaminen sekä johtajien rooli sosiaali- ja terveysalalla ovat jatkuvan muutoksen alla. Tämän lisäksi myös sosiaali- ja terveysalalla tarvittavan osaamisen sekä yhteiskunnassa tapahtuvien muutosten vaikutus työympäristöön ...









