Haku
Viitteet 41-50 / 73
Positiivinen johtaminen varhaiskasvatuksessa : positiivisen johtamisen toimintamallin kehittäminen Riihimäen varhaiskasvatukseen
(2022)
Kiireinen ja kuormittava työelämä sekä jatkuvat muutokset haastavat päiväkodin johtajien työssä jaksamista. Työelämä on muutoksessa, mutta mihin suuntaan tätä muutosta halutaan viedä? Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ...
Käyttäjälähtöisyys toimivan leikkausosaston suunnittelussa
(2022)
Opinnäytetyön lähtökohtana oli Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiirin (Eksote) hanke uuden anestesia- ja leikkausosaston rakentamiseksi. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata fyysisen työympäristön vaikutuksia työn ...
Mentoroinnin monet merkitykset : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa kuvaileva kirjallisuuskatsaus mentoroinnin monista merkityksistä hoitotyössä. Opinnäytetyön tavoitteena oli kirjallisuuskatsauksen pohjalta nostaa esiin jäsenneltyä tietoa mentoroinnista, ...
Työhyvinvointi ja ryhmädynamiikka : kehittämisehdotuksia lastensuojelun perustason yksikköön
(2022)
Lastensuojeluyksiköissä tehdään henkisesti ja fyysisesti raskasta työtä. Vuorotyö, oman elämän sovittaminen työaikoihin, asiakkaiden haasteelliset tilanteet sekä väkivallan uhka kuormittavat työntekijöitä. Vaihtuvuus on ...
Työhyvinvoinnin mittareiden kehittäminen kolmelle Tornionjokilaakson kunnalle
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kolmen lappilaisen kunnan Pellon, Ylitornion ja Kolarin kuntien nykyiset työhyvinvoinnin mittarit ja kehittää kyseisille kunnille työhyvinvoinnin mittareita koskevat suunnitelmat, ...
Päiväkodin varajohtajan tehtäväkuvan kehittäminen
(2022)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään Nurmijärven kunnan päiväkodin varajohtajien tehtäväkuvan kehittämistä ja jo olemassa olevan tehtäväkuvan päivittämistä. Opinnäytetyössä tarkastellaan johtajuutta varajohtajuuden, jaetun ...
Etäpalveluiden vaikutukset työterveyshoitajien työhön ja työhyvinvointiin : kyselytutkimus työterveyshoitajille
(2022)
Terveydenhuollossa etäpalveluiden hyödyntäminen on lisääntynyt ja erityisesti Covid-19-pandemian myötä asiakkaita on pandemiaan liittyvistä rajoituksista johtuen jouduttu hoitamaan etänä. Tutkimuksen tarkoituksena oli ...
Autonomisen työvuorosuunnittelun malli Hauhon kotihoidossa : itseohjautuvuus osana suunnittelua
(2022)
Sosiaali- ja terveysalaa haastavat tällä hetkellä pula työntekijöistä ja toisaalta koronapan demian aiheuttamat ongelmat. Työ kotihoidossa vaatii työntekijöiltä osaamista ja hyvää ammattitaitoa selviytyä monisairaiden ...
Avovastaanottotoiminnan siirtyminen tiimimalliin muutosjohtamisen tuella : hoitajien ja esihenkilöiden kokemuksia hoitotyön muutoksesta
(2022)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ...
Terveyttä edistävän liikunnan vaikutus työhyvinvointiin esimiestyössä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sitä, millä tavalla terveyttä edistävä liikunta vaikuttaa hyvinvointiin esimiestyössä. Tavoitteena on lisätä työhyvinvoinnin edistämisen keinovalikoimaa työhyvinvointia tukevaan ...







