Haku
Viitteet 51-60 / 108
Sosiaali- ja terveysalan lähijohtajien kokemuksia vaihtuvuudesta ja organisaatioon sitoutumisesta
(2023)
Henkilöstön vaihtuvuus kuormittaa yrityksiä ja organisaatioita usein negatiivisesti. Sosiaali- ja terveysalalla vaihtuvuus on lähtenyt jyrkkään nousuun vuosien 2020-2022 aikana. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoa ...
Tiedon hyödyntäminen terveydenhuollon johtamisessa : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata tiedon hyödyntämistä terveydenhuollon johtamisessa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa tiedon hyödyntämisen edellytyksistä ja mahdollisuuksista terveydenhuollon johtamisessa. ...
Valtuuttava johtaminen hoivajohtajan työssä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella valtuuttavan johtamisen käytänteitä ja vaikutuksia hoivajohtajan työssä. Hyvällä johtamisella on vaikutusta nyt ja tulevaisuudessa henkilöstön veto- ja pitovoimaan. ...
Työyhteisöviestinnän kehittäminen neuvolapalveluissa
(2023)
Työyhteisöviestintä vaikuttaa työyhteisön toimintaan, mutta myös työntekijöiden hyvinvointiin, jaksamiseen, motivaatioon ja sitoutumiseen. Avoin vuorovaikutus ja viestintä rohkaisevat työntekijöitä nostamaan myös mahdollisia ...
Valmentava johtaminen terveydenhuollon toimintaympäristössä, keinot ja menetelmät
(2023)
Tämä opinnäytetyö kohdentui valmentavaan johtamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä on hoitotyön valmentava johtaminen terveydenhuollon toimintaympäristössä ja millaisia keinoja sekä menetelmiä valmentava ...
Asiakaskokemustiedon käytön kehittäminen osana asiakaskokemuksen johtamista Helsingin työllisyyspalveluissa
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä Helsingin työllisyyspalveluissa. Kehittämistehtävässä lähestymistapana käytettiin tutkimuksellista kehittämistä. Kehittämisessä sovellettiin palvelumuotoilun ...
Työntekijöiden eettinen kuormitus vanhuspalveluissa
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli ikääntyneiden hoivapalveluiden työntekijöiden työhyvinvoinnin lisääminen sekä alan pitovoimaisuuden parantaminen etsimällä ratkaisuja eettisiin ongelmiin ikääntyneiden hoivapalveluissa. Tutkimuksen ...
Etätyön kehittäminen digihoitajapalvelussa
(2023)
Työelämä muuttui koronapandemian myötä ja etätyö muodostui merkittäväksi työnteon muodoksi koko yhteiskunnassamme. Työn johtaminen muuttui etäjohtamiseksi, joka edellyttää esihenkilöiltä uudenlaista osaamista.
Tutkimuksen ...
Lähijohtajan osaaminen ja perehdytys TAYS lastenpsykiatrian vastuualueella : opinnäytetyö perehdyttämisen kehittämisestä
(2023)
Tämän kehittämistyön tavoitteena oli tarkastella TAYS lastenpsykiatrian vastuualueen hoitotyön lähijohtajien osaamistarpeita sekä perehdyttämiskäytäntöjä ja luoda esihenkilöperehdyttämisen materiaali sähköiseen muotoon ...
Omavalvonnan vuosikello : implementoinnin työväline palveluesimiehille
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää omavalvontasuunnitelman implementointia kotihoidon palveluesimiesten työssä. Opinnäytetyössä muodostettiin vuosikello Kymsoten kotihoidon yksiköiden palveluesimiesten työn tueksi. ...







