Haku

Ammatillinen koulutus on Suomessa suosittua ja houkuttelee eri ikäisiä opintojen äärelle. Tutkintoa suorittavat niin perusopetuksen päättäneet nuoret kuin työelämän muuttuviin tarpeisiin uutta osaamista hakevat aikuiset ...

Vahvuuksien hyödyntäminen on yhteydessä kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin. Työelämässä vahvuuksien hyödyntäminen edistää myönteisiä tunteita, asenteita ja toimintaa sekä työn tuloksellisuutta. Tämän vuoksi positiiviseen ...

Ikääntyneiden määrän kasvaessa, palveluiden tarpeen lisääntyessä sekä niin kutsutun hoivakotikriisin myötä palveluiden vaikuttavuuden arviointiin on kiinnitetty sosiaalialalla aiempaa enemmän huomiota. Terveydenhuollossa ...

Tuottavuutta, asiakaskokemusta, palveluiden vaikuttavuutta ja työhyvinvointia voidaan kehittää sosiaali- ja terveydenhuollon julkisissa palveluissa myönteiseen suuntaan itseohjautuvuuden avulla (Otala ja Mäki, 2017, 270). ...

Kotihoidon asiakkailla on runsaasti päivystyskäyntejä. Kehittämällä kotihoidon lääkäripalveluita sekä hoitohenkilökunnan arviointiosaamista, pystytään vähentämään kotihoidon asiakkaiden päivystyspalveluiden käyttöä. ...

Sosiaali- ja terveysalaa haastaa osaajapula, jolloin jokaisen ammattilaiseen tulee suhtautua arvostavasti ja turvaten heidän työssä jaksamisensa. Hoitotyönjohtajan jaksamisella on suora vaikutus työyhteisöön, jossa hän ...

Digitaalinen ympäristö ja teknologian jatkuva kehittyminen muuttavat organisaatioiden tapaa tehdä töitä. Digitalisaation lisääntyminen voidaan kokea resurssina tai vaatimuksena. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella ...

Hoitajien työn on kansainvälisissä tutkimuksissa todettu olevan psyykkisesti hyvin kuormittavaa. Työterveyshoitajien kuormittuneisuutta on kuitenkin tutkittu vähän. Tämän tutkimuksen tavoitteena on lisätä tietoa ...

Tämän kehittämistyön tavoitteena oli multis-verkoston jäsenten osallistaminen ja verkostoitumisen mahdollistaminen. Tavoitteena oli myös multisensorisen työn sekä multis-verkoston näkyvyyden parantaminen. Tietoisuutta ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli Sydänsairaalan mentoroinnin kehittäminen. Sydänsairaalassa on ollut käytössä mentorointiohjelma, johon osallistuminen on ollut vähäistä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Tampereen ...