Haku

Organisaatiomuutos voi koskettaa koko organisaatiota ja sen henkilöstöä tai se voi koskettaa myös useampaa työntekijää, heidän työtehtäviään tai asemaansa. Muutoksessa on hyvä tehdä arviointia ja muutoksessa käytetyt ...

Työhyvinvoinnin johtaminen on muutoksessa etätyön lisääntymisen myötä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etätyön lisääntyminen on vaikuttanut työhyvinvoinnin johtamiseen kohdeorganisaatiossa. Muun muassa ...

Terveydenhuollon ala on digitalisoitunut viimeisten vuosikymmenten aikana nopeasti. Tässä opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään kirjallisuuskatsauksen keinoin teknostressin ilmenemistä ja vaikutuksia terveydenhuollon ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden kokemuksia työpajatoiminnan vaikutuksista valmentavan johtamisen kehittämisessä vanhustenpalveluiden yksiköissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli esittää tulostenperusteella ...

Opinnäytetyö oli kehittämistyö. Tarkoituksena oli kehittää uuteen Ratamokeskuksen päivystykseen potilaan hoitoprosessit sekä laatia kirjalliset potilaskuvaukset. Kehittämistyön tavoitteena oli, että hoitoprosessit ovat ...

Opinnäytetyössä kartoitettiin Mannerheimin Lastensuojeluliiton Kaakkois- Suomen piirin työntekijöiden työhyvinvointia kannattelevia ja heikentäviä tekijöitä kyselylomakkeen avulla. Kyselyn tulosten analysoinnin pohjalta ...

Monilla toimialoilla on haasteita kelpoisen henkilöstön saatavuudessa ja saamme lukea myös tilastoja siitä, kuinka moni työntekijä on harkinnut vaihtavansa alaa, etenkin sosiaali- ja terveysalalta sekä hoitotyöstä. Työnantajat ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kerätä kokemuksia vertaismentorointitoiminnasta kuraattoreilta ryhmähaastatteluilla, joiden pohjalta esitimme kehittämisehdotuksia ja johtopäätöksiä. Tavoitteena oli tuoda näkyväksi kuraattorien ...

Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää uusien toimintatapojen juurruttamista käytäntöön Eksoten hoivan asumisen yksiköissä. Tarkoituksena oli kuvata toimintatapojen juurruttamista edistäviä ja estäviä tekijöitä esimiesten ...