Haku
Viitteet 51-60 / 515
Työntekijöiden mielenterveysongelmien varhainen tunnistaminen : toimenpide-ehdotuksia työterveyshuollon asiakasyrityksen esihenkilöille työntekijöiden psyykkisen hyvinvoinnin tukemiseen
(2024)
Työelämän murros, jossa digitalisaatio, automatisaatio ja etätyön lisääntyminen muuttavat työn luonnetta vaatien työntekijöiltä uudenlaisia taitoja, kuten analyyttistä ajattelua sekä ongelmanratkaisukykyä. Tämä kehitys ...
Tiedolla johtamisen mahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata tiedolla johtamisen nykytilaa sosiaali- ja terveysalalla. Tarkoituksena oli myös tuottaa tiedolla johtamisen kehittämisen tueksi tietoa tiedolla johtamisen esteistä ja edistävistä ...
Pedagogiseen Puuhaessuun ™ perustuvan osallisuutta tukevan toimintamallin kehittäminen varhaiskasvatuksen inklusiiviseen toimintaympäristöön
(2024)
Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön yhteistyökumppaneina toimivat kaksi päiväkotia Helsingistä. Kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää uusi toimintamalli liittyen Pedagogiseen Puuhaessuun ™, jonka avulla mahdollistetaan, ...
Yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli yhteisöllisyyden vahvistaminen kotihoidossa. Tavoitteena oli saada henkilöstöltä ja lähijohdolta tietoa, että miten yhteisöllisyys toteutuu ja näkyy heidän työyksikössään. Lisäksi selvitettiin, ...
Hyvä kello kauas kuuluu, huono paljon kauemmas : palautteen antamisen kulttuuri johtamisessa ja esihenkilötyössä
(2024)
Palautteen antamisen ilmiötä tulisi tarkastella kehityksen tukemiseksi ja vuorovaikutuksen parantamiseksi. Sen tulisi olla konkreettista, tarjota kehitysmahdollisuuksia ja auttaa vastaanottajaa. Opinnäytetyön lähtökohtana ...
Työhyvinvointimallin kehittäminen lastensuojelutyön organisaatioon
(2024)
Opinnäytetyön aiheena oli työhyvinvoinnin johtaminen lastensuojelutyössä. Tutkimuksellisen kehittämistyön tavoitteena oli vahvistaa lastensuojelun sijaishuoltoyksikössä toimivien työntekijöiden työhyvinvointia ja sen ...
Sairaanhoitajan osaaminen neurologisessa hoitotyössä : sairaanhoitajien näkemyksiä Aura-mallin pätevän tason osaamisen kriteereistä
(2024)
Neurologinen hoitotyö on kokonaisvaltaista ja neurologiselta sairaanhoitajalta vaaditaan monipuolista osaamista. Työkokemuksen karttuessa on tärkeää osata kehittää ja ylläpitää omaa ammattitaitoaan.
Tämän opinnäytetyön ...
Työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen voimavarakeskeisesti ja työntekijälähtöisesti Etelä-Karjalan hyvinvointialueen aikuispsykiatrian osastoilla ja päihdekuntoutumisyksikössä
(2024)
Työhyvinvointi on olennainen osa hyvinvoivaa sekä innovatiivista työyhteisöä ja tärkeä osa yksilön kokonaishyvinvointia. Tutkimusten mukaan työkuormitus, stressi sekä työuupumus työssä ovat lisääntyneet viime vuosina samalla ...
Nuorten sosiaali- ja terveyspalvelujen kehittäminen hyötypelin avulla : avun saavutettavuuteen liittyvä Topaasia®-peli nuorten kanssa
(2024)
Nuorten sosiaali- ja terveyspalveluissa on useissa eri selvityksissä todettu puutteita. Palveluiden yhdenvertaisuus ei toteudu ja nuorten välinen eriarvoisuus näyttää lisääntyneen. Sosiaali- ja terveyspalveluiden kehittäminen ...
X-Road palveluväylän soveltuvuus kuntouttavan työtoiminnan tiedonvaihdon tehostamisessa
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana laadullisena tutkimuksena. Tiedonkeruumenetelmänä tutkimuksessa käytettiin havainnointia, haastattelua ja laadullista tiedonkeruulomaketta. Tiedontuottajina olivat Etelä-Savon ...









