Haku
Viitteet 51-60 / 147
Valmentava johtaminen henkilöstön työhyvinvoinnin johtamisessa sosiaali- ja terveysalalla : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Tavoitteena oli näyttöön perustuvan tiedon avulla edistää henkilöstön tietoisuutta valmentavan johtamisen merkityksestä sosiaali- ja terveysalan henkilöstön työhyvinvoinnin johtamiseen. Opinnäytetyössä haettiin vastauksia ...
Luottamuksen rakentuminen etäjohtamisella : mitä opittavaa e-urheilusta on sosiaali- ja terveysalan etäjohtamiseen?
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata toimivan e-urheilutiimin rakentumiseen vaikuttavia tekijöitä ja keinoja virtuaalisessa ympäristössä. Tavoitteena oli selvittää, millä keinoilla tiimin sisäistä luottamusta voidaan ...
Uusien esihenkilöiden perehdytyksen kehittäminen
(2023)
Perehdytys on organisaation tärkein prosessi, jolla varmistetaan työntekijän oppiminen ja sitouttaminen organisaatioon. Hyvä perehdytys toimii kilpailuvalttina ja se parantaa organisaation brändiä laadukkaana työnantajana. ...
Ammattilaisten osaaminen kotona asumista tukevan teknologian ja älykotiympäristön hyödyntämiseen kotihoidossa : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Sosiaali- ja terveydenhuollon isona haasteena lähitulevaisuudessa nähdään väestön ikääntyminen ja siitä johtuva kasvava tarve sosiaali- ja terveyspalveluille. Yhdeksi ratkaisuksi koetaan teknologian hyödyntäminen, jonka ...
"Yhdessä tekemällä me ollaan enemmän" : kokemuksia kumppanuussopimukseen perustuvasta monitoimijaisesta yhteistyöstä
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella kumppanuussopimukseen perustu-vaa yhteistyötä analysoimalla sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien ammattilaisten kokemuksia siitä. Opinnäytetyön yhteistyökumppaneina ...
Parempaa palvelua palvelumuotoilun avulla: Lahden Sininauhan Näkymätön mies -hankkeen palvelupolun kehittäminen asiakasnäkökulman avulla
(2023)
Lahden Sininauhan näkymätön mies -hanke oli osa Sosiaali- ja terveysministeriön Toimintakyky kuntoon -hanketta vuosina 2017–2020. Hanke oli suunnattu työikäisten toimintakyvyn tukemiseen. Lahden Sininauha on työskennellyt ...
Salibandyvalmentajien hyvinvointi : salibandyseura O2-Jyväskylä Ry:n vapaaehtoisten valmentajien hyvinvointikartoitus
(2023)
Urheiluseurojen toiminnan mahdollistaa suuri määrä vapaaehtoisia toimijoita, joista valmentajat ovat yksi osa. Vapaaehtoisten valmentajien hyvinvointia on tutkittu erittäin vähän kansallisella tasolla. Yhteistyössä ...
Sylvia-koti yhdistys : toiminnan uudistaminen
(2023)
Sosiaali- ja terveyspalveluiden organisaatioiden tulee olla tietoisia erilaisille yhteiskunnassa vallitseville muutoksille. Organisaatioiden tulee nähdä tulevaisuuden toiminnan kehittäminen ja ennakoitava liiketoiminnan ...
Eettisen työkulttuurin kehittäminen sosiaali- ja terveysalan organisaatioissa
(2023)
Sote-ala on suurien muutosten edessä työvoiman riittävyyden, eettisen kuormituksen hoitotyön arvostamisen ja taloudellisten haasteiden kanssa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eettisen työkulttuurin kehittämistä ...
Iäkkäiden yhteisöllisen ja ikäystävällisen asumisen kehittäminen Orimattilan Asunnot Oy:ssä.
(2023)
Iäkkäiden suhteellinen osuus väestöstä on voimakkaassa kasvussa, eivätkä 1970- ja 1980-luvuilla rakennetut talot ja asunnot sovellu iäkkäille parhaalla mahdollisella tavalla. Asuntojen, rakennusten ja asuinympäristöjen ...







