Haku
Viitteet 61-70 / 287
Rekrytoinnin kehittäminen varhaiskasvatuksessa
(2024)
Valtakunnalliset muutokset ovat viime vuosikymmeninä vahvistaneet varhaiskasvatuksen roolia suomalaisessa kasvatus- ja koulutusjärjestelmässä. Vuonna 2030 astuvat voimaan lakiuudistukset henkilöstömitoituksen ja ...
Hyvät käytännöt kehittämistyön johtamisessa Kouvolan varhaiskasvatusyksiköissä
(2023)
Varhaiskasvatusta ohjaava lainsäädäntö ja asiakirjat ovat viime vuosina päivittyneet tiheästi. Varhaiskasvatussuunnitelman perusteet velvoittavat varhaiskasvatuksen järjestäjiä arvioimaan ja kehittämään toimintaa jatkuvasti. ...
Kehityskeskustelu muutosmatkan hengessä : case Attendo Oy
(2023)
Muutos on yhä nopeampaa niin työelämässä kuin muilla elämän osa-alueilla. Jotta voi pysyä muutoksen mukana täytyy niin organisaatioiden kuin yksilöidenkin jatkuvasti oppia uusia asioita. Kyky oppia onkin tulevaisuuden yksi ...
Digitaaliset interventiot syömishäiriöisen nuoren hoidossa : integroiva kirjallisuuskatsaus
(2023)
Terveydenhuollon haasteena nuorisopsykiatriassa nähdään rajalliset resurssit lisääntyneen nuorten mielenterveyspalvelujen tarpeessa, varsinkin syömishäiriöisten potilaiden osalta. Yhdeksi ratkaisuksi koetaan digitaalisten ...
Etäjohtamisen vaikutuksia muuttuvassa työ- ja johtamisympäristössä
(2023)
Vuonna 2020 alkanut työelämän muutos sosiaali- ja terveysalalla oli huomattavan suuri. Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan etätyön määrä lisääntyi Covid-19-pandemian vuoksi huomattavasti. Suomen hallituksen annettua ...
Viriketoiminnan kehittäminen ikäihmisten palvelukodissa
(2023)
Ikäihmisten mielekkään arjen toteutuminen tehostetussa palveluasumisessa edellyttää suunnitelmallisen ja toimintakykyä tukevan viriketoiminnan järjestämistä säännöllisesti. Ikäihmisten tehostetun palveluasumisen ...
Keskisuuren sosiaali- ja terveysalan organisaation henkilöstön kokemuksia ja kehittämisehdotuksia itseohjautuvuudesta ja sen johtamisesta
(2023)
Tämän soveltavan määrällisen tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa kohdeorganisaation asumis- ja päiväaikaisten palveluiden henkilöstön työssään kokemaa itseohjautuvuutta ja sen johtamista sekä sitä, miten hierarkkiseksi ...
Vapaaehtoistyön kehittäminen Keski-Lahden seurakunnan tuomasmessutyössä
(2023)
Suomen evankelisluterilaisen kirkon toiminnan ytimessä ovat jumalanpalvelukset. Jumalanpalvelukset voivat olla hyvin monenlaisia, ja yksi matalan kynnyksen jumalanpalvelus on tuomasmessu. Tuomasmessun erityispiirteenä on ...
"Osallisuuden- ja hyvinvoinnin edistämisen toteutuminen työelämässä järjestettävän oppimisen jaksolla hoiva-avustajaopiskelijan näkökulmasta"
(2023)
Hyvinvointiin vaikuttavat kokemukset osallisuudesta ja merkityksellisyydestä. Monille on entistä tärkeämpää mahdollisuus osallistua ja vaikuttaa oman elämänsä sisältöön. Jokainen ihminen on voimavara, jonka toimintakyvystä, ...
Hoitotyön tiedolla johtamisen kehittäminen erikoissairaanhoidon toimialueella
(2023)
Lainsäädäntö ja kansallinen ohjaus, tutkimustiedon ohella, määrittävät tiedolla johtamisen kokonaisvaltaiseksi osaksi julkisten organisaatioiden toimintaa kaikilla hierarkiatasoilla. Tarve tiedolla johtamisen kehittämiseen ...








