Haku

Henkilöstön vaihtuvuus kuormittaa yrityksiä ja organisaatioita usein negatiivisesti. Sosiaali- ja terveysalalla vaihtuvuus on lähtenyt jyrkkään nousuun vuosien 2020-2022 aikana. Tutkimuksen tavoitteena oli lisätä tietoa ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata tiedon hyödyntämistä terveydenhuollon johtamisessa. Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa tietoa tiedon hyödyntämisen edellytyksistä ja mahdollisuuksista terveydenhuollon johtamisessa. ...

Yritykset luovat elinvoimaa koko maan alueelle tuottaen palveluita oman liiketoimintansa alalle. Terveydenhuoltolain uudistuessa vuonna 2011 useat yksityiset ensihoitoalan yrityksen luopuivat vähitellen liiketoiminnoistaan. ...

Aktiivinen arki ja mielekäs tekeminen edistävät ikääntyneen asukkaan elämänlaatua tehostetussa palveluasumisessa. Opinnäytetyön tavoitteena oli vahvistaa palvelutalon asukkaan hyvää elämää. Palvelutalossa järjestettiin ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella valtuuttavan johtamisen käytänteitä ja vaikutuksia hoivajohtajan työssä. Hyvällä johtamisella on vaikutusta nyt ja tulevaisuudessa henkilöstön veto- ja pitovoimaan. ...

Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämishankkeena ja sen kohdeorganisaationa oli Vantaan kaupungin varhaiskasvatus. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tuottaa varhaiskasvatussuunnitelman perusteisiin ...

Opinnäytetyössä tarkastellaan Suomen Punaisen Ristin Nuorten turvataloilla olevaa ammatti- ja vapaaehtoistyöntekijöiden yhteistyötä kriisimajoituksessa sekä sen merkitystä osana kansalaisyhteiskuntaa. Opinnäytetyön ...

Työyhteisöviestintä vaikuttaa työyhteisön toimintaan, mutta myös työntekijöiden hyvinvointiin, jaksamiseen, motivaatioon ja sitoutumiseen. Avoin vuorovaikutus ja viestintä rohkaisevat työntekijöitä nostamaan myös mahdollisia ...

Tämä opinnäytetyö kohdentui valmentavaan johtamiseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä on hoitotyön valmentava johtaminen terveydenhuollon toimintaympäristössä ja millaisia keinoja sekä menetelmiä valmentava ...

Opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistehtävänä Helsingin työllisyyspalveluissa. Kehittämistehtävässä lähestymistapana käytettiin tutkimuksellista kehittämistä. Kehittämisessä sovellettiin palvelumuotoilun ...