Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää valmentavan johtamisen -opas, joka soveltuu käytettäväksi iäkkäiden palveluiden esihenkilötyössä. Oppaan tarkoitus on antaa käytännön työkaluja ja toimintatapoja johtamisen tueksi. ...

Kiireinen ja kuormittava työelämä sekä jatkuvat muutokset haastavat päiväkodin johtajien työssä jaksamista. Työelämä on muutoksessa, mutta mihin suuntaan tätä muutosta halutaan viedä? Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kolmen lappilaisen kunnan Pellon, Ylitornion ja Kolarin kuntien nykyiset työhyvinvoinnin mittarit ja kehittää kyseisille kunnille työhyvinvoinnin mittareita koskevat suunnitelmat, ...

Tässä opinnäytetyössä käsitellään Nurmijärven kunnan päiväkodin varajohtajien tehtäväkuvan kehittämistä ja jo olemassa olevan tehtäväkuvan päivittämistä. Opinnäytetyössä tarkastellaan johtajuutta varajohtajuuden, jaetun ...

Tämä opinnäytetyö toteutettiin soveltavana tutkimuksena. Tutkimuksen kohdeorganisaationa toimi Harjun terveys Oy. Tutkimuksen tarkoituksena oli tuottaa tietoa muutosjohtamisen tueksi, jota voitaisiin hyödyntää jatkossa ...

Tämän kehittämistyön tavoitteena oli luoda valmentavan johtamisen periaatteita ja käytäntöjä Palvelukeskus Villa Iloon osallistamalla henkilöstö mukaan kehittämiseen. Kehittämistyössä selvitettiin myös henkilöstön ajatuksia ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on parantaa kotihoidon palveluiden laatua sekä asiakaslähtöistä palvelua. Työn tarkoituksena on tuoda esihenkilöille näkyväksi mitä asiakaskokemuksen johtamisessa tulee ottaa huomioon. ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sitä, millä tavalla terveyttä edistävä liikunta vaikuttaa hyvinvointiin esimiestyössä. Tavoitteena on lisätä työhyvinvoinnin edistämisen keinovalikoimaa työhyvinvointia tukevaan ...

Teknologian kehitys, taloudelliset muutokset sekä kansainvälinen kilpailu ovat lisänneet muutoksia työelämässä. Työelämä 2025-katsauksessa tuli ilmi, että haasteiksi on koettu kiire, epävarmuus, kasvavat osaamisvaatimukset ...

Työhyvinvoinnin johtaminen on muutoksessa etätyön lisääntymisen myötä. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, miten etätyön lisääntyminen on vaikuttanut työhyvinvoinnin johtamiseen kohdeorganisaatiossa. Muun muassa ...