Haku
Viitteet 81-90 / 193
Työhyvinvoinnin johtaminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueen Kuntoutuskeskuksessa
(2023)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen ja tehokkuuteen. Ihmisten voiminen hyvin työssä on kansantalouden kannalta merkittävää. Sosiaali- ja terveysalan henkilöstön tarve on ennustettu kasvamaan ...
Digitaalisen markkinoinnin kehittäminen REAN-mallin avulla kohdeorganisaatiossa
(2023)
Digitaalinen toimintaympäristö muuttuu nopeasti. Se haastaa yritykset hankkimaan asiakasymmärrystä, missä digitaalisissa kanavissa niiden asiakasryhmät viettävät aikaansa ja minkälaiset sisällöt yrityksen tuotteista ja ...
Päivittäisjohtamisen taulu – selkeyttä ja ta voittavuutta viestintään ja päivittäistoimintaan : kehittämistyö Raision akuuttiosastolle
(2023)
Terveydenhuollon ympäristö on kompleksinen ympäristö, jossa tarvitaan laajaa osaamista asiantuntijatyön johtamiseen. Työyhteisön sisäisellä viestinnällä ja päivittäisellä johtamisella voidaan vaikuttaa suoraan henkilöstön ...
Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon IBD-yhteistyön kehittäminen Etelä-Karjalan hyvinvointialueella
(2023)
Tulehdukselliset suolistosairaudet (IBD) ovat lisääntyneet maassamme nopeasti. IBD-potilasmäärien kasvu on vaikuttanut erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon välisen yhteistyön vahvistamisen tarpeeseen. Valtakunnalliset ...
Tehokas itsensä johtaminen etätyössä : kohti tehokkaampaa etätyötä työntekijöiden näkökulmasta
(2024)
Etätyöskentely on lisääntynyt vuoden 2020 COVID- 19 pandemian myötä. Työntekijöiden tulee ottaa enemmän vastuuta omasta työstään sekä itsensä johtamisen taidot korostuvat etätyöskentelyssä. Tarkoituksena tässä opinnäytetyössä ...
Tiedolla johtamisen malli lähijohtajille : kehittämistyö Perhekuntoutuskeskus Lausteelle
(2024)
Perhekuntoutuskeskus Lausteen uusi strategia julkaistiin vuonna 2023 ja tiedolla johtaminen on osa uutta strategiaa. Opinnäytetyö tehtiin kehittämistyönä Perhekuntoutuskeskus Lausteelle. Opinnäytetyön tavoitteena oli ...
Henkilöstöjohtamisen tärkeimmät tekijät sosiaali- ja terveysalan muutoksessa osaamisen johtamisen näkökulmasta : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää tutkimustietoon perusten, mitkä organisatoriset tekijät estävät ja tukevat osaamisen johtamista sosiaali- ja terveysalalla sekä millaisia henkilöstöjohtamisen keinoja on tukea ...
Vammaispalveluiden henkilöstön kokemuksia työstä ja johtamisesta Päijät-Hämeen hyvinvointialueella
(2024)
Hyvinvointialojen hallinnollinen uudistus toteutettiin 1.1.2023. Sote-uudistuksen myötä vammaispalvelut siirtyivät hyvinvointialueille. Laadullinen soveltava tutkimus toteutetaan Päijät-Hämeen hyvinvointialueen vammaispalveluissa. ...
Neuroliiton palveluasumisyksikön päivittäisjohtamisen kehittäminen Lean-ajattelun avulla
(2024)
Neurologiset sairaudet ovat hermoston ja lihaksiston sairauksia. Ne vaikuttavat henkilön toimintakykyä alentavasti muun muassa muistiin, kognitioon ja havaintokykyyn. Sairaudet ovat eteneviä, jolloin oirekuva monimuotoistuu ...
Sovelluksella sujuvuutta työoloselvityksiin : Melan työterveyshuoltosovelluksen käyttäjäkokemuksia
(2024)
Melan työterveyshuoltosovellus on kehitetty laadukkaan työoloselvityksen työkaluksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää maatalousyrittäjien työterveysyhteistyötä. Tarkoituksena oli selvittää, miten työterveyshuoltosovellus ...







