Haku
Viitteet 81-90 / 108
Digitalisaatio muuttaa johtamista terveydenhuollossa : integratiivinen kirjallisuuskatsaus
(2022)
Integratiivisen kirjallisuuskatsauksen tavoitteena oli tuottaa tutkittua tietoa keskeisimmistä digitalisaation hyödyistä ja haasteista, jotka muuttavat johtamista terveydenhuollossa. Tarkoituksena oli selvittää digitalisaation ...
Työn imu ja etäjohtaminen koronajäljittäjien kokemana : "Että löydän itseni sanomasta tätä, että tosi usein oikein odotin töihin pääsyä!"
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin koronajäljittäjien kokemuksia työn imusta ja etäjohtamisesta Keusoten Infektio- ja tartuntatautiyksikössä maailmanlaajuisen koronapandemian aikana. Opinnäytetyössä etsittiin vastauksia siihen, ...
Työntekijöiden organisaatioon sitoutuminen ja sen johtaminen työterveyshuolto-organisaatiossa
(2022)
Sosiaali- ja terveydenhuoltoala on profiloitunut jo vuosia työvoimapula-alaksi, ja alalla pysyminen on noussut uudeksi huolenaiheeksi. Työvoiman turvaamiseksi on kehitettävä johtamisen käytäntöjä, joilla voidaan varmistaa ...
Valmentavan johtamisen kehittäminen vanhustenpalveluiden yksiköissä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esihenkilöiden kokemuksia työpajatoiminnan vaikutuksista valmentavan johtamisen kehittämisessä vanhustenpalveluiden yksiköissä. Opinnäytetyön tavoitteena oli esittää tulostenperusteella ...
Omavalvonnan vuosikello : implementoinnin työväline palveluesimiehille
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli edistää omavalvontasuunnitelman implementointia kotihoidon palveluesimiesten työssä. Opinnäytetyössä muodostettiin vuosikello Kymsoten kotihoidon yksiköiden palveluesimiesten työn tueksi. ...
Viestintä osana etäjohtamista PHHYKY Akuutti24 ensihoidossa
(2021)
Etäjohtaminen on jatkuvasti yleistyvä johtamistapa. Esihenkilöt käyttävät kuitenkin usein perinteisiä johtamiskeinoja etäjohtamisessa, jonka vuoksi etäjohtaminen koetaan haastavaksi. Valtaosa esihenkilön työajasta on ...
Asiakkuusjohtaminen ja asiakaskokemuksen kehittäminen Imatran Kylpylän terveyspalveluosastolla
(2021)
Palveluntarjoajien samankaltaistuessa merkittävän asiakaskokemuksen tarjoamisen katsotaan olevan tänä päivänä jopa välttämätöntä yrityksen taloudellisen menestymisen, kilpailuedun ja tyytyväisten asiakkaiden ...
Mentorointi esimiestyön tukena
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia ehdotus esimiesten mentorointitoimintamallista Essoten mielenterveys- ja päihdepalveluihin. Tarkoituksena oli koota näyttöön perustuvaa tietoa onnistuneen mentorointiprosessin luomiseen ...
Tiimivastaavien kokemukset Eksoten vastaavien valmennuksesta ja valmennuksen kehittäminen
(2021)
Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri (Eksote) järjesti vuosina 2019-2020 tiimivastaaville valmennuksen, jonka tarkoitus oli tukea työssä jaksamista, edistää työhyvinvointia ja antaa työkaluja muun muassa itsensä ...
Digitaalinen verkkotyökalu työkykyjohtamisessa: Käyttäjälähtöinen kehittäminen
(2021)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä kehittämistutkimuksena. Tarkoituksena oli tuottaa tietoa, jota voidaan hyödyntää digitaalisen verkkotyökalun Työkyvyn tuen sovelluksen kehittämisessä. Tavoitteena oli saada ...









