Haku
Viitteet 11-20 / 31
Etätyön tulevaisuus pankkimaailmassa : case: Päijät-Hämeen Osuuspankki
(2021)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätyön lisääntymisen vaikutusta työntekoon pankkimaailmassa. Tutkimuksessa tutkittiin etätyön vaikutuksia toimihenkilöiden työterveyteen, työmotivaatioon ja tehokkuuteen, jotta saadaan selville ...
Hyvä edunvalvontatapa toimintatavaksi etätyössä
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin hyvän edunvalvontatavan toteutumista etänä. Aihetta oli tärkeää tutkia sen ajankohtaisuuden vuoksi. Lisäksi tutkimuksessa haluttiin tutkia edunvalvontasihteerin vastuuta edunvalvonnassa sekä ...
Etätyön pelisäännöt työntekijän näkökulmasta ja käytettäväksi
(2022)
Tavoitteena oli selvittää, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksoten toimistohenkilökunnan työmäärään, työtehoon, ajankäyttöön ja työtehtäviin. Opinnäytetyössä käsiteltiin ...
Uuden työntekijän perehdytys etätyöaikana : case: Lahden Talot Oy
(2021)
Työn tavoitteena on tarkastella Lahden Talojen perehdytysprosessin soveltuvuutta etätyöaikaan. Tarkoituksena on kartoittaa, millä tavoin perehdytystä voidaan kehittää niin, että uusi työntekijä kokee oppivansa työtehtävänsä, ...
Esihenkilötyön haasteet ja mahdollisuudet korona-aikana
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää koronapandemian aiheuttamia haasteita ja mahdollisuuksia esihenkilötyössä sekä sitä, miten esihenkilöt kokevat pandemian vaikuttaneen esihenkilötyöhön. Tutkimus suoritettiin keräämällä ...
”Onko tämä sitten se uusi normaali?”: organisaatio X:n henkilöstön kokemus etätyöstä ja kehitysehdotuksia tulevaisuuden hybridityöhön
(2021)
Vuonna 2020 alkanut globaali pandemia ajoi suomalaiset vauhdilla etätyöhön. Organisaatio X siirtyi laajaan etätyöhön maaliskuussa 2020 aina etätyösuosituksen päättymiseen lokakuu 2021 saakka.
Opinnäytetyön aiheena oli ...
Etätyön vaikutus palveluasiantuntijan tehokkuuteen ja suorituskykyyn
(2020)
Työn aiheena oli tutkia etätyön vaikutusta palveluasiantuntijan tehokkuuteen ja suorituskykyyn. Opinnäytetyö tehtiin Yritys X:lle, joka on palveluyritys ja tarjoaa yrityksille sekä kuluttajille ratkaisuja koko luotonhallinnan ...
Työntekijän tarpeet ja työhyvinvointi etä- ja hybridityössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijän tarpeita ja työhyvinvointia etä- ja hybridityössä. Teoriaosuudessa käsiteltiin etä- ja hybridityötä ja työhyvinvointia.
Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin ...
Koronakriisin ja etätyön vaikutus tiimityöskentelyyn Yritys X:ssä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten koronakriisi ja etätyöhön siirtyminen ovat vaikuttaneet Yritys X:n tiimityöskentelyyn ja työhyvinvointiin. Tutkimuksessa selvitettiin myös työntekijöiden mielipiteitä etätyöstä, ...
Etätyön vaikutus palkkahallinnossa työskentelyyn : case: Compass Group Finland Oy
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Compass Group Finland Oy:n palkkahallintoon. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Covid-19-pandemian johdosta etätyöhön siirtymisen positiivisia ja negatiivisia vaikutuksia palkkahallinnon ...







