Haku
Viitteet 21-30 / 31
Työturvallisuus etä- ja hybridityössä : säädökset ja velvoitteet
(2022)
Opinnäytetyö tutkii työturvallisuutta etä- ja hybridityössä. Tavoitteena oli antaa lukijalle selkeä kuva siitä, mitä työturvallisuuteen kuuluu etä- ja hybridityössä. Työssä selvitettiin, kuinka työturvallisuudesta säädetään, ...
Hybridityö koronapandemian jälkeen: hybridityö Suomessa toimivassa kohdepankissa
(2023)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin, kuinka hybridityö toteutuu pankissa työntekijöiden näkökulmasta ja miten korona on siihen vaikuttanut. Tavoitteena oli antaa lukijalle selkeä kuva siitä, mitä kaikkea työntekijän ja työnantajan ...
Etäjohtamisen keinot
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia erilaisia etäjohtamisen keinoja. Aihetta pohjustetaan ensin teoriaosuudessa käsittelemällä johtamista ja esihenkilötyötä yleisellä tasolla, johtajuusteorioita, sekä etätyöskentelyä. Tämän ...
Lisääntyneen etätyön vaikutus toimitilojen käyttöön ja niiden tarpeeseen Etelä-Karjalan alueella : case: EKKIRA-hanke
(2023)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi EKKIRA-hanke. Tavoitteena oli tutkia, mitä vaikutuksia etätyöllä on toimitilojen käyttöön ja niiden tarpeeseen. Opinnäytetyössä käsiteltiin yleisesti etätyötä ja toimitiloja käsitteenä. ...
Valmentava tiimityön kehittäminen etätyöyhteisössä
(2022)
Tutkimuksen aiheena oli tiimityön kehittäminen etätyöyhteisössä valmentavaa johtamista hyödyntäen. Tarkoituksena oli löytää valmentavan johtamisen teoriasta konkreettisia toimintamalleja ja työkaluja, joita voidaan soveltaa ...
Monipaikkaisen työn vaikutus työhyvinvointiin : case Yritys X
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää monipaikkaisen työskentelyn vaikutuksia case-yrityksessä työskentelevien työhyvinvointiin.
Työn teoreettinen viitekehys koostui kahdesta pääluvusta: monipaikkainen työ ja ...
Etätyön laadun kehittäminen tulevaisuuden työhyvinvoinnin tukena : case: Provincia Oy
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätyön laatua Provincia Oy:ssä kyselyn avulla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää etätyön nykytilanne toimeksiantajayrityksessä, ja tarjota sen pohjalta uusia ideoita tulevaisuuden ...
Perehdyttämisen haasteet ja mahdollisuudet hybridityömallissa
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää millaisia haasteita ja toisaalta mahdollisuuksia hybridityö on tuonut perehdytykseen talous- ja henkilöstöhallinnon palveluita tarjoavassa yrityksessä. Työn teoriaosuudessa määriteltiin ...
Työhyvinvoinnin edistäminen perehdytyksen avulla etäorganisaatiossa : case: Cerecaptio Oy Ltd
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin etänä toimivan toimeksiantajayritys Cerecaption työhyvinvointia perehdytyksen avulla. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää yrityksen työhyvinvoinnin nykytila sekä työntekijöiden kokemuksia ...
Optimaalisen etätyön johtaminen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda SWOT-analyysin avulla viitekehys optimaalisen etätyön johtamiselle, jota hyödyntämällä yritykset saavat apua etätyön johtamiseen. Tämän lisäksi opinnäytetyössä käsiteltiin etä- ja ...








