Haku

Opinnäytetyö käsittelee yhtiön uuden strategian jalkauttamista henkilöstölle. Työn tarkoituksena on selvittää, miten henkilöstö kokee yhtiön strategian ja miten heidän näkemyksensä kohtaavat yhtiön tämänhetkisen strategian ...

Työssä tutkittiin työhyvinvoinnin taustatekijöitä ja vaikutusta henkilöstön tuottavuuteen. Viitekehyksenä toimi Lapin yliopistossa kehitetty QWL-menetelmä. Työ toteutettiin toimeksiantona yksityiselle teollisuusalan ...

Opinnäytetyön tavoitteena on soveltaa Lean-johtamista tapahtumatuotannossa sekä selvittää keinoja siihen, kuinka yhteistyöyritys Yritys X voi hyödyntää Lean-johtamista toiminnassaan. Teoreettista viitekehystä kerättiin ...

Tutkimuksessa tunnistettiin ja koottiin aineistosta toimivia käytänteitä hyvinvoivan ja tavoitteet saavuttavan työyhteisön rakentamisen tueksi. Aihetta ja tutkimustuloksia peilattiin joukkueurheiluun lajina cheerleading, ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kohdeorganisaation tiimien vastuuhenkilöiden osaamistarpeita ja miten oppimista voidaan yksilöllisesti tukea. Työn tavoitteena oli antaa kohdeorganisaation johdolle ehdotuksia, mitä ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää tuotannon esihenkilön toimintaa valmentavassa johtamisessa. Esihenkilön työtä analysoimalla oli tarkoitus löytää jo toimivia malleja, uusia toimintamalleja sekä tunnistaa ...

Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Muuramen kunta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää henkilöstökyselyn avulla Muuramen kunnan koko henkilöstön työhyvinvoinnin tila, sekä luoda teoreettista viitekehystä työhyvinvointiin ...

Opinnäytetyössä tutkittiin esimiehen roolia päivittäistavarakaupan henkilöstön työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyjien ja esimiesten koetut eroavaisuudet esimiehen roolista työhyvinvoinnissa. ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää naisjohtajuutta Suomessa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat mahdollisia naisten uraesteitä organisaatioiden johtotehtävissä. Lisäksi tavoitteena oli saada selville, ...

Opinnäytetyössä käsiteltiin Eksoten toimistopalveluiden johdon vastuuta työhyvinvoinnista sekä henkilöstön työhyvinvoinnin toteutumista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat siihen, miten johtoasemassa ...