Haku
Viitteet 41-50 / 75
Työnanatajan vastuu työhyvinvoinnista ja sen kehittämisestä : case: Eksote toimistopalvelut
(2022)
Opinnäytetyössä käsiteltiin Eksoten toimistopalveluiden johdon vastuuta työhyvinvoinnista sekä henkilöstön työhyvinvoinnin toteutumista. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat siihen, miten johtoasemassa ...
Työntekijän tarpeet ja työhyvinvointi etä- ja hybridityössä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia työntekijän tarpeita ja työhyvinvointia etä- ja hybridityössä. Teoriaosuudessa käsiteltiin etä- ja hybridityötä ja työhyvinvointia.
Opinnäytetyön empiirinen osuus toteutettiin ...
Koronakriisin ja etätyön vaikutus tiimityöskentelyyn Yritys X:ssä
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, miten koronakriisi ja etätyöhön siirtyminen ovat vaikuttaneet Yritys X:n tiimityöskentelyyn ja työhyvinvointiin. Tutkimuksessa selvitettiin myös työntekijöiden mielipiteitä etätyöstä, ...
Työyhteisötaidot osana uuden työntekijän kohtaamista ja perehdyttämistä : Case: Osuuskauppa Hämeenmaa
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajayrityksenä toimi Osuuskauppa Hämeenmaa. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten työyhteisötaidot näkyvät uuden työntekijän kohtaamisessa ja perehdyttämisessä. Tavoitteena oli selvittää, miten uudet ...
Työntutkimus Hoitologistiikka
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia hoitologistiikan työprosesseja työntutkimuksen menetelmin. Tutkimuksen kautta selvitettiin keinoja työhyvinvoinnin, tehokkuuden ja kilpailukyvyn parantamiseen hoitologistiikan alalla. ...
Buusti360 -työhyvinvointiohjelman toimivuus ja kehittäminen käyttäjänäkökulmasta : case: Päijät-Hämeen Liikunta ja Urheilu Ry
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin liikunnan aluejärjestöjen työhyvinvointi- ja henkilöstöliikuntaohjelman Buusti360:n toimivuutta ja käyttäjäkokemuksia. Tutkimuksen tavoitteena oli arvioida Buusit360 toimivuutta ja luoda ...
Johtamistyylien vaikutus työhyvinvointiin
(2022)
Opinnäyte työn tarkoituksena oli tutkia minkälaisia ja selvittää, millä tavoin erilaiset johtamistyylit vaikuttavat työhyvinvointiin. Tutkimus tehtiin teoriapohjaisena yleistutkimuksena, jolloin se sopii kaikille aloille ...
Unelmien sotetyöpaikka: toimistotyötä tekevän henkilöstön näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Unelmakysely- ja haastattelututkimuksen avulla toimistotyötä tekevien työntekijöiden kokemuksia ja näkemyksiä unelmien sotetyöpaikasta ja millaista kehittämistä se vaatisi. Vetovoimainen ...
Monipaikkaisen työn vaikutus työhyvinvointiin : case Yritys X
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää monipaikkaisen työskentelyn vaikutuksia case-yrityksessä työskentelevien työhyvinvointiin.
Työn teoreettinen viitekehys koostui kahdesta pääluvusta: monipaikkainen työ ja ...
Etätyön laadun kehittäminen tulevaisuuden työhyvinvoinnin tukena : case: Provincia Oy
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin etätyön laatua Provincia Oy:ssä kyselyn avulla. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää etätyön nykytilanne toimeksiantajayrityksessä, ja tarjota sen pohjalta uusia ideoita tulevaisuuden ...








