Haku
Viitteet 571-580 / 1427
Consideration of Simpson’s Paradox as a relevant concept for travel platforms
(2022)
The main purpose of the thesis work was to examine the usefulness of considering Simpson's paradox in data analysis in the field of travel platforms and what benefits can be derived from it.
In the course of the study, ...
Tapahtumien riskienhallinta : miten suhtautua ja varautua epätodennäköisempiin terveysriskeihin – ennen, tänään ja tulevaisuudessa : case: Lahden kaupunki
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Lahden Kaupungin tapahtumayksikölle, miten epätodennäköisimpiin terveysriskeihin on suhtauduttu ja varauduttu tapahtumissa ennen ja nyt, kun maailmanlaajuinen covid-19 pandemia on ...
Henkilöstön työhyvinvoinnin tila : case: Muuramen kunta
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli Muuramen kunta. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää henkilöstökyselyn avulla Muuramen kunnan koko henkilöstön työhyvinvoinnin tila, sekä luoda teoreettista viitekehystä työhyvinvointiin ...
Psykososiaalinen kuormitus itseohjautuvassa asiantuntijatyössä : case: Yritys X
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona yritykselle X, joka oli siirtymässä itseohjautuvaan ja ketterään toimintaan perustuvaan toimintamalliin. Eräässä yrityksen sisäisessä yksikössä oli kuitenkin havaittu psykososiaalisen ...
Entering the Finnish car market : case: VinFast electric cars
(2022)
Electric vehicles are a technology that will replace traditional internal combustion engine vehicles. It reduces the amount of carbon dioxide released into the atmosphere. BEV batteries are one of the batteries that vehicle ...
Development of performance appraisal in Auto-Kilta Oy
(2022)
Performance appraisal is a discussion organized periodically between an appraisee and appraiser, that are in most cases, employee, and their closest manager. Performance appraisals are part of a company’s strategic management. ...
Verotarkastajien kokemus työhyvinvoinnista muutostilanteessa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia organisaatiomuutosten vaikutuksia verotarkastajien työhyvinvointiin ja työn tavoitteista suoriutumiseen. Tavoitteena oli myös tuoda esille keinoja työhyvinvoinnin tukemiseksi ...
Flexible work schedules : the future of work arrangements in Finland and Germany
(2022)
Even though there is a great diversity of available work time arrangements, the majority of work contracts still include standardized eight hour a day work time arrangements. However, flexible and self-defined work ...
Esimiehen rooli päivittäistavarakaupan työhyvinvoinnissa
(2022)
Opinnäytetyössä tutkittiin esimiehen roolia päivittäistavarakaupan henkilöstön työhyvinvoinnissa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää myyjien ja esimiesten koetut eroavaisuudet esimiehen roolista työhyvinvoinnissa. ...
Asiakastyytyväisyystutkimus : Moves Oy
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona yritykselle Moves Oy. Työn tavoitteena oli asiakastyytyväisyyskyselyn kautta kartoittaa yrityksen eri osa-alueiden toimivuutta ja selvittää mahdollisia kehityskohteita yrityksen toiminnan ...







