Haku
Viitteet 61-70 / 113
Varastotoimintojen haasteet ja kehittämisehdotukset
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli varastotoimintojen haasteet ja kehittämisehdotukset. Opinnäytetyössä hyödynnettiin Hanke X:ltä saatua kyselytutkimusta. Kyselyssä oli vastaajina esimiehiä, työntekijöitä ja muita. Työn ...
Perehdyttämisen rooli yrityksen kokonaistoiminnan ymmärtämisessä : case: Lahti Energia Oy
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Lahti Energia Oy. Tutkimuksessa selvitettiin yrityksen perehdyttämisprosessin laatua erityisesti uuden työntekijän näkökulmasta. Opinnäytetyölle asetettiin kaksi tavoitetta. Ensimmäisenä ...
Oman osaamisen kehittäminen luotonvalvojan työtehtävissä
(2022)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin luotonvalvojan oman osaamisen kehittymistä oppimispäiväkirjan avulla. Työ toteutettiin havainnoimalla luotonvalvojan työtehtäviä 13 viikon ajan 3.5.-30.7.2021 Suomessa toimivassa rahoituslaitoksessa. ...
Tuoteomistajan ammatillinen kehittyminen
(2022)
Päiväkirjamuotoon kirjoitetussa opinnäytetyössä seurattiin tuoteomistajan ammatillista kehittymistä. Tulevaisuuden työelämässä tietyn alan ammattiosaamisen sijaan korostuvat yleisemmät taidot, kuten luovuus, kognitiiviset ...
Esimiesviestinnän kehittäminen vähittäiskaupan henkilöstöpalavereissa
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella esimiesviestintää henkilöstöpalavereissa, päivittäistavarakaupan puolella, sekä kehittää jo olemassa olevia käytänteitä. Työ toteutettiin kyselytutkimuksella, jossa haastateltiin ...
Opas julkisista tuki- ja rahoitusvaihtoehdoista yrityksen kehitysvaiheessa : Business Mill
(2022)
Tämä opinnäytetyö suoritettiin toimeksiantona Business Millille. Työn tarkoituksena oli toteuttaa rahoitusopas toimeksiantajalle rahoitusvaihtoehdoista, joita eteläkarjalaiset yritykset voisivat hyödyntää yrityksen ...
Työyhteisötaidot osana uuden työntekijän kohtaamista ja perehdyttämistä : Case: Osuuskauppa Hämeenmaa
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantajayrityksenä toimi Osuuskauppa Hämeenmaa. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten työyhteisötaidot näkyvät uuden työntekijän kohtaamisessa ja perehdyttämisessä. Tavoitteena oli selvittää, miten uudet ...
Ratkaisutoiminnan tiimin työnkulun ja -prosessien parantaminen : case: Yritys X
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli ratkaisutoiminnan tiimin työnkulun ja prosessien parantaminen kaupan alan yrityksessä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli Lean- ja Toggl Track työajanseuranta -työkalua hyödyntäen kehittää prosessia. ...
Hyperautomaatiotiimin toiminnan kehittäminen uuden työntekijän näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoitus oli perehtyä toimeksiantajan yhden hyperautomaatiotiimin työskentelymenetelmiin uuden työntekijän näkökulmasta ennalta määriteltyjen aihealueiden, perehdytys, Service Desk, asiakasprojektit ja ...
Hakemuskäsittelyn tehostaminen ja tietojärjestelmän kehittäminen virastossa : päiväkirjamuotoinen opinnäyte
(2022)
Päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tavoitteena oli löytää keinoja hakemuskäsittelyn tehostamiseen ja tietojärjestelmän kehittämiseen virastossa sekä kehittää valmiuksia soveltaa tietoja ja taitoja käytännön asiantuntijatehtävässä. ...








