Haku
Viitteet 1-10 / 16
Osaamisen johtamisen kehittäminen : Case finanssialan kohdeorganisaation päivittäispalvelu
(2020)
Nopeasti muuttuvassa yritysmaailmassa osaamisen ylläpitämisestä ja kehittämisestä on tullut olennainen osa kilpailukykyä. Tutkimus toteutettiin toimeksiantona finanssialan kohdeorganisaatiolle. Tutkimuksen tarkoituksena ...
Kehityskeskustelu osaamisen kehittämisen tukena : Äänekosken kaupungin kehityskeskusteluprosessin kehittäminen
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli tuottaa toimeksiantajalle tietoa siitä, millä tavalla nykyistä kehityskeskusteluprosessia tulisi kehittää. Rinnalla tavoiteltiin tietoa siitä, millä tavalla osaamisen kehittäminen saadaan ...
Osaamisen johtaminen turvallisuuskoulutuksissa : case: turvallisuuskoulutusten toteuttaminen rautatielogistiikassa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, voidaanko rautatieturvallisuustehtävissä työskentelevien henkilöiden vuosittain suoritettavat turvallisuuskoulutukset toteuttaa nykytilaa laajemmin verkko-oppimisympäristössä itseopiskeluna. ...
Osaamisenhallinnan hyödyntäminen urapolkujen mallintamisessa : Case: 2M-IT Oy
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda kohdeorganisaatioon osaamisenhallinnan malli, kartoittaa henkilöstön osaamisen tasot sekä luoda konkreettinen kuvaus, miten organisaation urapolkumalli tulee rakentaa. Kehittämishankkeen ...
Puhelinpalvelun tehokkuuden parantaminen: OP Ryhmälle toteutettu yrityscase
(2020)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli tutkia, miten kohdeorganisaation tuntitehokkuutta voitaisiin parantaa. Työssä tarkasteltiin OP Ryhmässä olevan kohdeorganisaation toimintaa ja tutkimuksen keskiössä olivat ...
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ...
Osaamisen johtamis- ja kehittämisprosessimalli : strateginen henkilöstöjohtaminen: strategiset henkilöstöprosessit
(2021)
Opinnäytetyön aiheena on osaamisen johtamisen ja kehittämisen prosessimallin kehittäminen. Osaamisen johtaminen ja kehittäminen kuuluu strategisen henkilöstöjohtamisen (SHRM) strategisiin henkilöstöprosesseihin. Strategiset ...
Etuusvalmennus osaamisen kehittämisen välineenä: case: Kelan yhteyskeskus
(2022)
Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ...
Moniosaamisen johtaminen päivittäistavarakaupan toimialalla : case: Etelä-Karjalan Osuuskauppa
(2022)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, kuinka moniosaamista johdetaan Etelä-Karjalan Osuuskaupan päivittäistavarakaupan toimialalla sekä saada selville, miten toimialan tulosvastuulliset esihenkilöt suhtautuvat ...
Osaamisen johtaminen henkilöstöpalvelualalla : työkalu yritys X:n osaamiskartoitusten tekemiseen
(2022)
Osaamisen nykytilan kartoittaminen, osaamistarpeiden tunnistaminen ja osaamisen strategialähtöinen johtaminen ovat menestyksekkään liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen kulmakiviä. Aihe on aina ajankohtainen ja melko ...









