Haku
Viitteet 11-19 / 19
Perehdytyksen kehittäminen myyntiorganisaatiossa vakuutusedustajatyön näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee perehdytyksen kehittämistä vakuutusedustajatyön näkökulmasta. Case organisaatio on kotimainen vakuutusyhtiö, jossa perehdytysprosessin työnopastukseen kuuluvaa osaa myyntiorganisaatiossa on ...
Työntekijöiden sitoutuminen eräässä pahvin- ja paperinjalostusalan yrityksessä
(2023)
Tässä tutkimuksessa tutustuttiin erään pahvin- ja paperinjalostusalla toimivan yrityksen työntekijöiden sitoutumiseen. Sitoutumisella tarkoitetaan henkilön psykologista suhdetta organisaatioon, jossa hän työskentelee. ...
Inhimillisen suorituskyvyn strateginen parantaminen asiantuntijaorganisaatiossa : SOK marketkauppa myynti- ja konseptikehitys KT
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää selittäviä ja tarkentavia syitä heikkoon TYT-tulokseen, tiimin ilmapiirin heikkoon tilaan ja suorituskyvyn parantamisen esteisiin S-ryhmän Marketkaupan KT myynti ja konseptikehitystiimissä. ...
Uusien isännöitsijöiden perehdytyksen johtaminen Kojamo Oy:ssä
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Kojamon uusien vuokrataloisännöitsijöiden perehdytyskäytäntöjä ja niiden toimivuutta. Tavoitteena oli hankkia tietoa uusien isännöitsijöiden perehdytyksestä ja tunnistaa mahdollisia ...
Pelillisyydellä kasvavaa henkilötuottavuutta myyntiorganisaatioon : johtamispelin luominen case-organisaatio Soldemille
(2023)
Tämän opinnäytetyöaiheena aiheena oli henkilötuottavuuden kasvatus pelillistämisen (engl. gamifaction) avulla. Opinnäytetyö tehtiin Soldem Oy:lle. Soldem on myyntiorganisaatio, joka toimii pääsääntöisesti etäkanavissa. ...
Tiedon hyödyntämisen kehittäminen laskentatunnisteiden avulla : case Lahden kaupunki
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää kohdeorganisaation kirjanpidon laskentatunnisterakennetta vastaamaan tiedon hyödyntämisen ja raportoinnin tietotarpeita tulevaisuudessa. Tietotarpeita selviteltiin yhdessä kohdeorganisaation ...
Käyttäjäkokemuksen kehittäminen osana matka- ja kuluhallintatoimintoja : case Yritys X
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli käyttäjäkokemuksen kehittäminen osana matka- ja kuluhallintatoimintoja. Kehittämistehtävä toteutettiin toimeksiantona asiantuntijaorganisaatiolle Yritys X:lle. Tarkoituksena oli kehittää ...
Empatian esteitä esihenkilön näkökulmasta
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia empatian esteitä asiantuntijaorganisaatiossa työskentelevien esihenkilöiden näkökulmasta. Tutkimuksessa selvitettiin niitä tekijöitä, jotka mahdollisesti estävät tai rajoittavat ...
Työhyvinvoinnin johtaminen osana esihenkilötyötä : case Myrskylän Säästöpankki
(2024)
Työhyvinvointi on laaja käsite, jota voi tarkastella useista eri näkökulmista. Sen muodostumiseen vaikuttavat paitsi henkilökohtaiset piirteet myös ne tekijät, joita työympäristö ja työtehtävät tuovat mukanaan. Se kuvaa ...






