Haku
Viitteet 21-30 / 115
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ...
Rekrytoinnin hakijalähtöinen kehittäminen kuntayhtymässä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hyvää hakijakokemusta ja työnantajamielikuvaa luovaa keskitettyä rekrytointia kuntayhtymässä. Tutkimuksella selvitettiin rekrytoinnin nykytilaa ja kehittämistarpeita sekä hakijakokemuksen ...
SaaS-yrityksen tuotteistamisen ja hinnoittelun kehittäminen
(2023)
Kehittämishankkeen kohdeorganisaatio on suomalainen mielen hyvinvointitoimialan SaaS-yritys, jonka haasteena on ollut tuotteistaminen ja hinnoittelu. Kehittämishankkeessa tutkittiin SaaS-yrityksen tuotteistamisen ja ...
Hätäpalvelun vahvistaminen digitaalisella palvelulla : case: LähiTapiola, autoilun hätäpalvelu
(2023)
LähiTapiola Palvelut Oy:lle toteutetunkehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten yrityksen tarjoamaa autoilun hätäpalvelun toimintaa voidaan vahvistaa digitaalisen palvelun avulla. Tavoitteena oli myös luoda ...
Aloittavan yrityksen verkkopalveluiden kehitys suunnittelusta toteutukseen : case Luja Tech Oy
(2023)
Kehittämishankkeen aiheena oli verkkopalveluiden kehitys suunnittelusta ja toteutukseen sähkö- ja tietoliikennealan uudelle yritykselle. Hankkeen tavoitteena oli selvittää, kuinka aloittavan yrityksen verkkopalvelut voidaan ...
Keskioston kehittäminen päivittäistavarakaupassa
(2020)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tarkoituksena oli selvittää, miten yritys X:n keskiostoa voidaan kehittää. Kehittämishanke käsitteli organisaation keskiostoksen kasvuun vaikuttavia tekijöitä. Kehittämishankkeen ...
Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt
(2020)
Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Modulaarinen dokumentointi toiminnan tehostajana : case Oilon Oy
(2021)
Oilon Oy on Lahdessa vuonna 1961 perustettu energia- ja ympäristöteknologian perheyritys. Oilonin tuotteita ovat polttimet ja maalämpöpumput. Näiden tuotteiden manuaalien tuottamiseen käytetään modulaariseen dokumentointiin ...
Hybridityön toimintamallien kehittäminen valtionhallinnon organisaatiossa X
(2023)
Hybridityö muodostui koronapandemian jälkeen pääasialliseksi työskentelymuodoksi useissa organisaatioissa. Hybridityön erilaisten toimintamallien vaikutuksista työntekijöiden työhyvinvointiin on käyty tämän jälkeen aktiivista ...








