Haku
Viitteet 331-340 / 400
Using consultants in competitive tendering : Case HUS Logistics
(2020)
Using consultants in competitive tendering can be a valuable resource for organizations. Outsourced resources such as procurement consultants have substance competence that can help contracting authorities have more ...
Osaamisenhallinnan hyödyntäminen urapolkujen mallintamisessa : Case: 2M-IT Oy
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda kohdeorganisaatioon osaamisenhallinnan malli, kartoittaa henkilöstön osaamisen tasot sekä luoda konkreettinen kuvaus, miten organisaation urapolkumalli tulee rakentaa. Kehittämishankkeen ...
Developing business growth for SMEs through loyalty management collaboration : Case : Company X
(2020)
Consumer behavior is changing rapidly due to technological developments, increased competition, and access to multiple e-commerce sites. Consumers are demanding more and want especially more personalized and specified ...
Raskaan liikenteen ajosimulaattori osaksi kuljettajakoulutusta : Case Koulutuskeskus Salpaus
(2020)
Tämän tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli saada Koulutuskeskus Salpaukseen uusi ajo-opetussuunnitelma integroituna ajosimulaattorilla tapahtuvaan opetukseen. Uudet ajo-opetussuunnitelmat tehdään kuorma-autolle, ...
Varaosamyynnin kehittäminen : Case : Meriteollisuuden alalla toimiva Yritys X
(2020)
Varaosamyynti on merkittävä osa asiakaskokemusta. Kehittämishanke toteutettiin meriteollisuuden alalla toimivalle yritykselle kehittämällä varaosamyyntiä toimintona. Tavoitteena oli kerätä asiakaspalautetta nykytilanteesta ...
Työelämänlaadun mittaus henkilöstötuottavuuden johtamisessa : Case Sympa Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on organisaation henkilöstön hyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen ja henkilöstötuottavuuden parantaminen työelämänlaadun kokemusten kautta. Työn tavoitteena on tarjota konkreettisia ...
Naisten hyvinvoinnin ja mielenterveyden tukeminen IT-alan organisaatiossa
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten naisten hyvinvointia ja mielenter-veyttä voidaan tukea miesvaltaisessa IT-alan organisaatiossa: mitkä tekijät organisaa-tiossa tukevat naisten mielenterveyttä ja hyvinvointia ...
Strategian luominen kukkakaupan arkeen: Kehittämistyöskentely kukkakaupan alan yrityksessä
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli päivittää kukkakaupan alalla toimivalle yritykselle toimiva strategia, joka ohjaa jatkossa yrityksen toimintaa ja arkea tehden siitä liiketoiminnallisesti kannattavampaa kuin mitä se nyt ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Sosiaalinen pääoma itseohjautuvassa ja hajautetussa tiimityössä: Toimintatutkimus ohjelmistokehitystiimissä
(2020)
Opinnäytetyössä tutkitaan, miten sosiaalinen pääoma rakentuu ja mitä vaikutuksia sillä on itseohjautuvassa, hajautetussa ohjelmistokehitystiimissä. Kehittämishankkeen tavoitteena oli löytää kohdetiimille toimintatutkimuksen ...









