Haku
Viitteet 381-390 / 400
Yrityksen arvojen merkitys ja toteutuminen käytännön työssä : case Familar Oy
(2020)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, mitä yrityksen arvot merkitsevät työntekijöille ja miten ne toteutuvat käytännön työssä. Tutkimuksen toimeksiantaja toimi Mehiläinen Oy ja tutkimuksen kohteena olivat Familar Oy ...
Organisaatiokulttuurin johtaminen arvojen jalkauttamisen kautta johdon eri tasoilla Case Nordea Business Banking
(2020)
Työn toimeksiantajana toimi Pohjoismainen Pankki Nordea Pankki OYJ. Tutkimuksen avulla selvitettiin, miten arvojen jalkauttaminen organisaatiossa oli edennyt niiden lanseeraamisen jälkeen. Tavoitteena oli löytää ...
Climate change as a driving force for production outsourcing to the developing countries : case country China
(2020)
Climate change is becoming everyday term. Man-made actions are pushing the environment to its limits. Mitigating the problem needs to address all problematic areas to get the necessary change. Outsourcing manufacturing has ...
Tunteiden vaikutus asiakaspalveluhenkilöstön palvelumotivaatioon ja halukkuuteen lunastaa yrityksen brändilupaukset asiakaskohtaamisessa : case HOK-Elanto, ravintolaliiketoiminta
(2020)
HOK-Elannon ravintolaliiketoiminnassa toteutetussa kehittämishankkeessa tarkasteltiin henkilöstön palvelumotivaatiota toimeksiantajayrityksen brändilupausviitekehyksessä. Tavoitteena oli auttaa henkilöstöä lisäämään ...
Aineistonhallinnan kehittäminen korkeakouluissa: case: LAB-ammattikorkeakoulu
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, millainen on tehokas tutkimusaineistojen keräämisen, arvioinnin, säilyttämisen ja jakamisen malli LAB-ammattikorkeakoululle, millaisia prosesseja siihen liittyy ja mitkä tekijät ...
MARKKINOINNIN AUTOMAATION SUUNNITTELU JA KÄYTTÖÖNOTTO PIENYRITTÄJÄLLE : Case: SomeB Oy
(2020)
Opinnäytetyö toteutetttiin kehittämistutkimuksena kohdeyrityksen tarpeesta kehittää ja tehostaa yrityksen liiketoimintaa. Opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja käyttöön-ottaa onnistuneesti markkinoinnin automaatio ...
Palkitseminen organisaation muutostilanteessa
(2020)
Opinnäytetyönä tehdyn tutkimuksen tarkoituksena oli saada selville, mitkä asiat tuntuvat henkilöstöstä palkitsevilta organisaation muutostilanteessa, jotta heidän työmotivaationsa ja sitoutumisasteensa säilyisivät tai ...
The True Test of Leadership is How You Lead in Times of Crisis : Understanding Crises in Organizations
(2020)
Crisis is a true test of leadership in any organization, but it is not fully clear how to effectively lead an organization through crisis. A crisis surfaces out the elements of both effective and ineffective leadership and ...
Johtaminen palveluna kuntaorganisaatiossa
(2020)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli ratkaista, miten johtaminen palveluna -ajattelu (leadership as a service, LaaS) voidaan muotoilla kohdeorganisaatioon sopivaksi. Tavoitteeseen pääsemiseksi selvitettiin, mitkä ovat ...
The interplay between motivation and employee engagement : key findings from private and public sector
(2020)
Work motivation has an impact on quality of work, efficiency, and wellbeing of the employee and the workplace. Also, engaged employees are acknowledged to reach better results. The aim of the master’s thesis is to show an ...