Haku

Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää parametreja, jotka vaikuttavat rekrytoinnin ja henkilöstöhallinnon tehokkuuteen ja löytää tapoja, joilla internetissä toimiva rekrytointialusta voisi tuottaa eniten lisäarvoa ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja ottaa käyttöön Lean Six Sigmaan perustuva tuotantoprosessien kehittämisen malli tuotannollisessa yrityksessä ja saada aikaan mitattavat prosessit. Mallin avulla kehittämistyön ...

Opinnäytetyössä tarkastellaan vastuullista sijoittamista ja sen kehittymistä sijoitusneuvonnassa. Tarkoitus on selvittää, mitä vastuullinen sijoittaminen on ja miten se näkyy sijoitusneuvoa annettaessa. Lainsäädännön ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli perustamisvaiheessa olevan yrityksen markkinointiviestintäautomaation rakentaminen. Työssä tutkittiin, millaisella ratkaisulla haluttu automaatio voidaan toteuttaa. Työn tavoitteena oli ...

Nykyinen toimintaympäristömme korostaa asiakaskeskeisyyttä, ja asiakkaiden tarpeet, toiveet ja tunteet ovat palveluntuottamisen keskiössä. Onnistuneen asiakaskokemuksen tuottaminen on monien organisaatioiden strategioissa, ...

This Master’s thesis explores the current state of cultural diversity in Finnish companies, especially focusing on the companies based in the Lahti Region, the competitive advantages it creates, and how diversity can be ...

Suomalaisella maataloudella on heikko kannattavuus ja alhainen yrittäjätulo. Strategisella johtamisella on havaittu olevan yhteys kannattavuuden kanssa. Strategisen johtamisen lisäämiseksi sitä estävien tekijöiden ja ...

Many kinds of problems are faced daily. Some of the problems are very mundane, but some are more complicated, complex even. Especially with these more complex issues, the solutions can be hard to come to. The solutions can ...

Opinnäytetyö tutkii, miten lisääntynyt etätyö vaikuttaa työhyvinvointiin Yritys X:ssä sekä millaista johtamista etätyössä vaaditaan. Opinnäytetyö tehtiin laadullisena tutkimuksena, jossa kyselylomakkeen avulla tutkittiin ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää case-yrityksen työntekijöiden motivaation rakennetta ja sen linkittymistä työtehtävään. Keskeisenä tavoitteena oli tutkia vastaako työn sisältö työntekijöiden tarpeisiin motivaation ...