Haku
Viitteet 51-60 / 94
Henkilöstöjohtaminen monikauppiasmallissa resurssiperustaisen teorian näkökulmasta
(2022)
Tämän tutkimuksen tarkoitus oli tutkia monikauppiaan henkilöstöjohtamista resurssiperusteisen teorian näkökulmasta. Perinteisestä kauppiasmallista poikkeava monikauppiasmalli ja monikauppiaan henkilöstön johtaminen olivat ...
Tietosuojan johtaminen : organisaation johdon rooli tietosuojan toteuttamisessa
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää organisaation johdon roolia tietosuojan toteuttamisessa. Tutkimus toteutettiin laadullisena tutkimuksena käyttäen osallistuvaa havainnointia ja työpajatyöskentelyä sekä teoriaohjaavaa ...
Monitilatoimistossa työskentelyn käytäntöjä Kelan kansainvälisten asioiden keskuksessa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda käytännön toimenpide-ehdotuksia Kelan Kansainvälisten asioiden keskuksen työntekoon monipaikkaisessa työnteon mallissa ja uusissa monitilatoimistoissa. Samalla pyrittiin tukemaan ...
Toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönoton johtaminen : case Yritys X
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää case-yrityksen johtamista toiminnanohjausjärjestelmän käyttöönottoprosessissa. Tämän opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta. Opinnäytetyö toteutettiin ...
Joustavuus työelämän muutoksissa : toimintamalli resilienssin kehittämiseen
(2021)
Työelämän muutokset edellyttävät organisaatioilta kykyä uudistua ja yksilöiltä joustavuutta ja sopeutumista muutoksiin. Maailmanlaajuinen koronapandemia osoitti yhteiskunnalle, organisaatioille ja yksilöille resilienssin ...
Tehoa ja laatua prosessien virtaukseen : alihankinta konepajan kehittäminen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli suunnitella ja ottaa käyttöön Lean Six Sigmaan perustuva tuotantoprosessien kehittämisen malli tuotannollisessa yrityksessä ja saada aikaan mitattavat prosessit. Mallin avulla kehittämistyön ...
Malli etätyön johtamiseen : case JE Capital oy - etäjohtamisen mallin rakentaminen
(2022)
Koronapandemian alettua keväällä 2020 etätyö lisääntyi ja ihmiset jäivät etätöihin. Ajan kuluessa sillä on ollut työn laatuun ja ihmisten kehittymiseen liittyviä vaikutuksia. JE Capital Oy:lle tehdyssä kehittämishankkeessa ...
Työhyvinvoinnin opas Kelan eteläisen vakuutuspiirin esihenkilöille
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena oli selvittää, mitä työhyvinvoinnin osa-alueita Kelan valtakunnallisten asiakkuuspalveluiden eteläisen vakuutuspiirin esihenkilöt haluavat kehittää ja millä tavalla. Tulosten perusteella ...
Työn merkityksellisyyden kokemuksen lisääminen johtamista ja esihenkilötyötä kehittämällä : case: Yritys X
(2022)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat kokemukseen työn merkityksellisyyden tunteesta ja mitkä asiat antavat kokemuksen merkityksellisestä työstä. Lisäksi tavoitteena oli selvittää, mikä lisää ...
Strategiatyöstä johtamisen perusta : menestyminen toimialan muutoksien keskellä
(2023)
Strategia on yksi laajimmin tutkituista liiketoiminnan aiheista, johon kuitenkin panostetaan pienissä ja keskisuurissa yrityksissä kohtalaisen vähän. Strategian laatiminen vaati hyvää toimialan ja oman organisaation ...







