Haku
Viitteet 51-60 / 86
Henkilöstöstrategian kehittäminen psykososiaalisen työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kehittää tutkittavan yrityksen henkilöstöstrategian sisältöä niin, että se tukee työntekijöiden psykososiaalista työhyvinvointia. Tavoitteena oli selvittää, miten yrityksen nykyinen ...
Etäjohtaminen vai etääntyminen? : case Uudenmaan TE-toimisto
(2021)
Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia etätyön etäjohtamista muutoksen ja epätietoisuuden aikana, mitä mahdollisuuksia ja haasteita kaikkien toimiminen etänä aiheuttaa esihenkilön näkökulmasta. Tutkimuksen avulla oli ...
Uuden koulutustuotteen kehittäminen ammatilliselle oppilaitokselle : case: Verkkokauppa tutuksi! -koulutus
(2021)
Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten verkkoliiketoiminnan käynnistäminen edesauttaa pk- ja mikroyritysten liiketoimintaedellytyksiä, miten digitalisaatio on muuttanut ostokäyttäytymistä ja millaisella ...
SmartMes OEE APP : myynninedistäminen mobiilisovelluksen avulla
(2021)
Kehittämishankkeen tarkoituksena on edistää Production Software Finland Oy:n myyntiprosessia suunnittelemalla heille mobiilisovellus, jonka potentiaaliset asiakkaat voivat hyvin matalalla kynnyksellä ottaa käyttöönsä. ...
Tilaus-toimitusprosessin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli kehittää urheilualalla toimivan New Balance Denmark ApS Suomen sivuliikkeen tilaus-toimitusprosessia. Kehittämishankkeen tarkoituksena oli selvittää, miten tilaus-toimitusprosessia kehittämällä ...
Cultural differences between Finland and Japan in communication style
(2021)
The main objective of this thesis was to study the communication styles and cultural differences between Finland and Japan in intercultural business communication. The need for intercultural communication skills arises ...
Rekrytoinnin hakijalähtöinen kehittäminen kuntayhtymässä
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää hyvää hakijakokemusta ja työnantajamielikuvaa luovaa keskitettyä rekrytointia kuntayhtymässä. Tutkimuksella selvitettiin rekrytoinnin nykytilaa ja kehittämistarpeita sekä hakijakokemuksen ...
Communities of Practice (CoP´s) and Knowledge Management (KM) practices in relation to remote working
(2021)
Tämä tutkimus keskittyi tutkimaan mitä muutoksia etätyöt on tuonut käytäntöyhteisöjen (CoP´s) ja tietojohtamisen (KM) käytäntöihin. Etätyöt itsessään on ollut suuri muutos suurelle osalle yrityksille. Etätyöt on vaikuttaneet ...
Perehtyminen : perehdytys Stadin ammatti- ja aikuisopistossa
(2021)
Kehittämishankkeen aiheena oli Stadin ammatti- ja aikuisopiston perehdytysprosessi- ja suunnitelma. Työn tavoitteena oli selvittää, mistä osista perehdytysprosessi rakentuu ja mitä sisältöjä perehdytyssuunnitelma sisältää. ...
Arvovirtakuvaus ja jatkuva parantaminen asiantuntijatyössä
(2021)
Nykyajan liike-elämässä prosessien kuvaaminen on tavallista. Perinteisten prosessikuvausten ongelma on usein se, että ne eivät kuvaa prosessin monimutkaisuutta riittävällä tarkkuudella. Usein paperilla hyvältä näyttävä ...








