Haku
Viitteet 61-70 / 94
Hankinnan kategoriajohtamisen kehittäminen : kategoriastrategian määrittely ja kehittäminen
(2023)
Hankinnan rooli yrityksien liiketoiminnassa on korostunut viime vuosina. Kustannusten nousu ja yllättävät kriisitilanteet ovat tuoneet haasteita yrityksille ja varsinkin niiden hankintaosastoille. Hankintojen johtamismalleja ...
Tietojohtamisella tulokseen : tuloskortti kouluttajan työn laadun arvioinnin ja kehittämisen tukena
(2022)
Opinnäytetyöni on tutkimuksellinen kehittämistyö, jossa on perehdytty kouluttajan työstä saatavaan dataan ja sen hyödyntämiseen kouluttajan työn arvioinnissa ja kehittämisessä Tampereen aikuiskoulutuskeskuksessa. Työssäni ...
Kehittämisprojektien tukipalvelut kaupunkiorganisaatiossa: case: Jyväskylän kaupunki
(2023)
Kehittämistyön tavoitteena oli muotoilla kaupunkiorganisaation projektitoimintaa ja sen johtamista tukevia palvelukonsepteja, joiden avulla kohdeorganisaatio olisi valmiimpi toteuttamaan ulkopuolisella rahoituksella ...
Yrityksen sisäisen viestinnän merkitys työntekijän sitoutumiseen
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan sisäisen viestinnän merkityksen vaikutusta yrityksen työntekijöiden sitoutumiseen. Tavoitteena oli tutkimuksen vastausten perusteella esittää teoriaan pohjautuvia ...
Osaamisen johtaminen henkilöstöpalvelualalla : työkalu yritys X:n osaamiskartoitusten tekemiseen
(2022)
Osaamisen nykytilan kartoittaminen, osaamistarpeiden tunnistaminen ja osaamisen strategialähtöinen johtaminen ovat menestyksekkään liiketoiminnan ja henkilöstön kehittämisen kulmakiviä. Aihe on aina ajankohtainen ja melko ...
Mentorointi tiimiesihenkilöiden osaamisen kehittämisen ja työkyvyn tukena
(2022)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää mentoroinnin eri osa-alueiden tarvetta tiimiesihenkilöille suunnattua mentorointiohjelmaa varten. Mentoroin-tiohjelman avulla pystytään tukemaan tiimiesihenkilöiden ...
My Remote Studio-konsepti: asiakaskokemuksen kehittäminen ja johtaminen
(2022)
Kehittämistyön tarkoituksena oli selvittää Wulff Entre Oy:n My Remote Studio-konseptin asiakaskokemuksen nykytila ja sen pohjalta laatia strategia asiakaskokemuksen järjestelmälliseen kehittämiseen, johtamiseen ja mittaamiseen ...
Ikäjohtaminen työhyvinvoinnin edistäjänä: case: Kelan Eteläinen toimeentuloturvan keskus, toimeentuloturvaryhmä
(2022)
Kehittämishanke tehtiin yhteistyössä Kelan eteläisen vakuutuspiirin toimeentuloturvan keskuksen, toimeentuloturvaryhmän kanssa. Tavoitteena oli tuottaa tietoa ja keinoja, miten hyvällä ikäjohtamisella voidaan tukea ...
Yhteistyön ja asiakaskokemuksen kehittäminen etätyössä OKR-mallin avulla : case: Kela, toimeentulotukitiimi 4
(2022)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää Kelan strategiassa olevan OKR-mallin vaikutusta yhteistyön kehittymiseen ja asiakaskokemukseen luomiseen etätyöaikana. Kehittämishankkeessa toteutettiin ...
Alueellisen ja paikallisen yhteiskuntavaikuttamisen vahvistaminen SAK:ssa : muutosjohtaminen osana yhteiskuntavaikuttamistyön uudistamista
(2022)
Kehittämishankkeessa selvitettiin, kuinka Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK ry:n alueellisesta ja paikallisesta yhteiskuntavaikuttamisesta voisi tehdä entistä vaikuttavampaa muutosjohtamista hyödyntäen. SAK:ssa ...









