Haku
Viitteet 81-90 / 94
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : Koronaviruspandemian vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten työhyvinvointia johdetaan etätyössä ja mitä haasteita etätyö asettaa työhyvinvoinnin johtamiseen. Tutkimuksessa huomioitiin myös vuoden 2020 koronapandemian vaikuttama tilanne. Tutkimus ...
Asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) johtaminen logistiikka-alan yrityksessä
(2021)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli tutkia asiakkuudenhallintajärjestelmän (CRM) johtamista logistiikka-alan yrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten asiakkuudenhallintajärjestelmää pystytään johtamaan ...
Tunnejohtaminen itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatioissa : ”Ei oo oikeestaan mitään asiaa mihin tunteet ei vaikuttais työyhteisössä niin kauan, kun ollaan muitten ihmisten kanssa tekemisissä – se on sit eri, jos tehdään robottien kanssa duunia”
(2021)
Tämä tutkimus käsittelee tunneilmaston johtamista itseohjautuvissa asiantuntijaorganisaatiossa ja pyrkii selvittämään sekä kirjallisuuden että laadullisen tutkimuksen avulla miten tunneilmaston johtaminen näkyy ...
Työntekijöiden sitouttaminen pikaruokaketjussa
(2021)
Pikaruokaravintolat ovat monelle nuorelle heidän ensimmäinen työpaikkansa. Nuoret työntekijät ja henkilöstön vaihtuvuus luovat haasteita toiminnan kehittämiseen. Tämän kehittämishankkeen tarkoitus oli löytää yhdessä ...
Etätyön aikakausi : Etätyön johtaminen ja yhteiset pelisäännöt
(2020)
Maailma muuttui keväällä 2020, kun Koronaviruspandemia (Covid-19) levisi maailmalle Kiinasta. Taudin nopea leviäminen pakotti ihmiset sekä yritykset toimimaan poikkeusoloissa. Suomen hallituksen suositus etätyöhön siirtymisestä ...
Varaosamyynnin kehittäminen : Case : Meriteollisuuden alalla toimiva Yritys X
(2020)
Varaosamyynti on merkittävä osa asiakaskokemusta. Kehittämishanke toteutettiin meriteollisuuden alalla toimivalle yritykselle kehittämällä varaosamyyntiä toimintona. Tavoitteena oli kerätä asiakaspalautetta nykytilanteesta ...
Työelämänlaadun mittaus henkilöstötuottavuuden johtamisessa : Case Sympa Oy
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on organisaation henkilöstön hyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen ja henkilöstötuottavuuden parantaminen työelämänlaadun kokemusten kautta. Työn tavoitteena on tarjota konkreettisia ...
Työkykyjohtamisen toimintatapa osana Työkykyjohtamisen valmennuspolkua Hausjärven ja Kärkölän kunnissa
(2020)
Hausjärven ja Kärkölän kunnissa toteutetun kehittämishankkeen tarkoituksena oli kehittää esimiesten strategisia johtamisen taitoja työkyky- ja työhyvinvointiasioissa. Kehittämishankkeen tavoitteena oli luoda selkeä ja ...
Puhelinpalvelun tehokkuuden parantaminen: OP Ryhmälle toteutettu yrityscase
(2020)
Tutkimuksellisen kehittämishankkeen tavoitteena oli tutkia, miten kohdeorganisaation tuntitehokkuutta voitaisiin parantaa. Työssä tarkasteltiin OP Ryhmässä olevan kohdeorganisaation toimintaa ja tutkimuksen keskiössä olivat ...
Työvoiman hallinnan kehittäminen: Laitoshuolto- ja puhdistuspalvelualalle toteutettu yrityscase
(2020)
Työvoiman hallinnan kehittäminen sekä toiminnan tehostaminen ovat työvoimavaltaisille yrityksille tärkein keino menestyä yhä lisääntyvässä kilpailussa. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millä tavoin työvoiman hallintaa ...