Haku

Tänä päivänä melkein kaikilla yrityksillä on jonkinlaista digitaalista liiketoimintaa. Digitaalisessa muodossa olevaa tietoa, eli dataa, hyödynnetään nykyään tavalla tai toisella lähes kaikessa liiketoiminnassa. Verkkokaupan ...

Osaamisen uudistaminen on erittäin tärkeää nykyajan työelämässä, jossa työn osaamisvaatimukset muuttuvat kiihtyvällä tahdilla. Työssä menestyminen edellyttää työntekijöiltä jatkuvasti uutta tietoa ja osaamista. Tämän vuoksi ...

Kehittämistutkimuksen aiheena oli selvittää, mitkä muutostekijät vaikuttavat merkittävimmin Maanmittauslaitoksen myyntilaskutuksen tulevaisuuden laadukkaaseen asiakaspalvelutoimintaan. Tutkimus toteutettiin toimintaympäristön ...

Lappeenranta kaupunkiorganisaation elinvoima- ja kaupunkikehitystoimiala tuottaa yrityksille suunnattuja elinvoimapalveluita, jotka koostuvat viranomaispalveluista sekä peruspalveluista. Kaupungin teettämien kyselyiden ...

Creating customer value is one of the main questions to companies. Koskisen Oy operates in forest industry and in Finland forest industry is one of the main industrial sectors. Forest industry is already quite sustainable ...

Tutkimuksessa tavoitteena oli selvittää Puolustusvoimien kohdeorganisaation tiedonhallinnan nykytilaa ja pyrkiä tunnistamaan nykytilan kartoituksen kautta tiedonhallinnan kehittämiskohteita. Havaituista kehittämiskohteista ...

Tässä työssä tutkittiin LAB-ammattikorkeakoulun liiketoiminnan opetushenkilöstön psykososiaalista kuormitusta. Varsinainen kvalitatiivinen teemahaastattelu toteutettiin anonyymisti ajalla 26.11.-21.12.2021. Aineiston ...

Liiketoimintamallien muuttumisen myötä ja asiakkaiden vallan kasvaessa, yritysten toiminta keskittyy yhä enemmän asiakkaisiin ja yrityksen tarjoamat ratkaisut keskittyvät asiakkaiden tarpeiden ympärille. Koko asiakassuhteen ...

Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajan Arctia Oy:n sisäistä- ja ulkoista työnantajamielikuva sekä tekijöitä, jotka vaikuttavat työnantajamielikuvaan ja keinoja työnantajamielikuvan kehittämiseksi. ...

Tämän tutkimuksen tarkoitus oli tutkia monikauppiaan henkilöstöjohtamista resurssiperusteisen teorian näkökulmasta. Perinteisestä kauppiasmallista poikkeava monikauppiasmalli ja monikauppiaan henkilöstön johtaminen olivat ...