Haku
Viitteet 511-520 / 1208
Sähköinen perehdytyskansio Tampereen yliopistollisen sairaalan lasten avohoitoyksikköön
(2021)
Työelämä muuttuu ja elinikäinen oppiminen korostuu. Perehdytysohjeiden tulee olla ajan tasalla ja helposti saatavilla. Perehdyttämistä ohjaa lainsäädäntö: työsopimuslaki, työturvallisuuslaki ja laki yhteistoiminnasta ...
Vastuuvirkamiesmallin kehittäminen Huittisten vankilassa : asiakaslähtöinen kehittämisprojekti
(2021)
Tämä opinnäytetyönä toimiva kehittämisprojekti toteutettiin Satakunnan vankilan Huittisten osastolla. Rikosseuraamuslaitos on ottanut vuonna 2020 käyttöön vastuuvirkamiesmallin, jonka myötä jokaiselle vangille nimetään oma ...
Tiedolla johtamisen malli terveyskeskuksen avosairaanhoitoon
(2021)
Sosiaali- ja terveysalalla eletään muutosten aikaa. Yksi iso ja tärkeä osa-alue muutoksessa on tiedon keruu ja sen hyödyntäminen johtamisessa sekä toiminnan kehittämisessä. Tiedollinen haltuunotto korostuu, kun resurssit ...
Kliininen näytteenoton osaaja : Tykslabin alueella
(2021)
Ammattitaitoisista laboratorion näytteenottajista on valtakunnallisesti jatkuva pula ja koronakriisi on heikentänyt tilannetta. Terveydenhuoltolaki (1326/2010) edellyttää, että terveydenhuollon toiminnan on oltava laadukasta, ...
Nuorten mielen hyvinvoinnin tukeminen sosiaalisessa mediassa : Opas nuorten kanssa työskenteleville
(2021)
Sosiaalisen median käytöstä on tullut keskeinen osa monen nuoren jokapäiväistä elämää. Nuorten sosiaalinen kanssakäyminen ja kommunikaatio tapahtuvat pääasiallisesti sosiaalisen median eri sovellusten välityksellä. Sosiaalisen ...
Syöpäsairaanhoitajan tehtävänkuva ja rooli pään ja kaulan alueen syöpäpotilaan hoitopolulla
(2021)
Suomessa todetaan vuosittain n. 700-800 uutta pään ja kaulan alueen syöpätapausta. Pään ja kaulan alueen syöpiä voidaan hoitaa kirurgisesti, sädehoidolla, syöpälääkkeillä sekä näiden erilaisilla yhdistelmillä. Syövän ...
Työpaikat liikuttajina : työpaikkaliikunnan palveluiden kehittäminen Turun kaupungin liikuntapalveluissa
(2021)
Työpaikkaliikunnan tukeminen on tyypillinen työhyvinvointia edistävä henkilöstöetu kaiken kokoisissa yrityksissä. Työpaikkaliikunnan keinon voidaan ennaltaehkäistä ja hoitaa työkyvyttömyyttä aiheuttavia sairauksia, lievittää ...
Hoitajien ja lääkäreiden kokemuksia asiakastyöstä
(2021)
Tässä kehittämistyössä selvitetään, miten Tyks Sydänkeskuksen lääkärit ja hoitajat kokevat asiakastyön. Työn perustana on Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin (VSSHP) strategia, jossa korostetaan hyvän asiakaspalvelun laadun ...
Aikuisen diabeetikon seurantakäynnin yhtenäistäminen diabeteshoitajan vastaanotolla
(2021)
Diabetes on nopeasti yleistyvä sairaus niin Suomessa kuin maailmallakin. Sairastuvuus tulee lisääntymään entisestään mm. tyypin 2 diabeteksen diagnosoinnin kehittymisen, väestön ikääntymisen, painonnousun ja eliniän ...
Hoitotyöntekijöiden kokemuksia covid-19-pandemian vaikutuksista työhyvinvointiin ja jaksamiseen
(2021)
Covid-19- pandemia on luonut valtavia muutoksia ihmisten elämään ja työskentelyyn, mutta yksi isoimpia haasteita kohdanneista aloista on terveyden- ja hyvinvoinnin ala sen kaikissa muodoissaan. Terveydenhuollon yksiköt ...









