Haku
Viitteet 601-610 / 1208
Henkilöstösuunnitelma Turun yliopistollisen keskussairaalan lasten ja nuorten yhteispäivystykseen : hoitohenkilökunnan tehtävänkuvien määrittely ja toimintalähtöisen työvuorosuunnitelman kehittäminen
(2020)
Lasten ja nuorten hoitotyön piiriin kuuluvat kaikki alle 16-vuotiaat. Suuren ikävaihtelun vuoksi päivystystyö lasten ja nuorten parissa tuo omanlaisensa haasteen hoitohenkilökunnalle.
Päivystysten keskittyminen ...
Tekstiviestillä vastaanotolle ilmoittautuminen : asiakkaiden ja henkilökunnan suhtautuminen uuteen palveluun sekä mahdolliset ajalliset vaikutukset organisaatiolle
(2020)
ulkisten palveluiden kehittämiseen liittyy paljon odotuksia. Palveluilta vaaditaan parempia tuloksia, vaikuttavuutta, tehokkuutta, tuottavuutta ja laatua. Sähköiset palvelut ja digitalisaatio ovat keskiössä pyrittäessä ...
Turvatilamallin kehittäminen ja käyttöönotto
(2020)
Psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa suoritettavien mielenterveyslain mukaisten tahdonvastaisten toimenpiteiden yhteydessä on suuri riski työ- ja potilasturvallisuuden vaarantumiselle esimerkiksi potilaan henkilökuntaan ...
Läheisviikonloppu osaksi asiakkaan kuntoutusta Kankaanpään A-kodilla
(2020)
Tämän kehittämistyön tavoitteena on ollut luoda manuaali läheisviikonlopusta. Läheisten huomioiminen osana päihderiippuvaisen kuntoutusta ei ole aiemmin ollut systemaattista. Nyt luodun manuaalin avulla läheisviikonloput ...
Hoitajien kehityskeskustelut vatsakirurgisella osastolla työhyvinvointia tukemassa
(2020)
Tämän projektin tarkoituksena oli kehittää vatsaelinkirurgiselle osastolle uusi kehityskeskustelumalli ja ottaa se käyttöön osastolla. Tavoitteena on motivoida mallin avulla työntekijöitä osallistumaan kehityskeskusteluun ...
Chat -palvelun kehittäminen nuorille : interaktiivinen toimintamalli Säkitön syyskuu -kampanjaan
(2020)
Suomen hallitusohjelmassa 2019 tuotiin esiin suuntaviivoja liittyen sosiaali- ja terveyspalvelujen rakenneuudistusten valmisteluun. Siellä mainitaan muun muassa terveyserojen kaventaminen ja palveluiden saatavuuden ...
Koordinaattorin päivittäisjohtamisen malli : toimintamallin kehittäminen Lohjan sairaalan leikkausosastolle
(2020)
Terveydenhuollon toimintaympäristö muuttuu nopeasti haasteellisempaan suuntaan, mikä tuo uudet vaatimukset paremman ja tehokkaamman palvelujärjestelmän muutokselle. Palvelujen tuottajilta odotetaan nopeaa hoidon ja palvelujen ...
Rippikoulun rooli nuoren elämässä : rippikoulun kehittäminen Suomen ev- lut. kirkossa.
(2020)
Nuorten hyvinvoinnin riskitekijänä on yksinäisyys. Yksinäisyys aiheuttaa nuorille masentuneisuutta ja syrjäytyneisyyttä. Nuorten yksinäisyyden vähentäminen on tärkeä tavoite sosiaali- ja terveysalalla. (THL 2019.) ...
Työajan muotoilu työhyvinvoinnin edistäjänä : yrittäjän mobiilissa ja monipaikkaisessa työssä
(2020)
Työn tekemiseen liittyy olennaisena osana työaika, joka vaikuttaa työhyvinvointiin ja työntekijän elämänlaadun kokemuksiin. Mobiilissa työssä työaika on usein epätyypillistä tehtävien epänormaalien aikataulujen takia. ...
Ammatillisen osaamisen itsearvointi Uudenkaupungin kotihoidossa
(2020)
Kotihoito on moniammatillista työtä. Tulevaisuudessa korostuu yhä enemmän hoitajien ammatillinen osaaminen. Asiakkaat ovat monisairaita ja huonokuntoisempia. Asiakasmäärä tulee kasvamaan suurten ikäluokkien vaikutuksesta. ...









