Haku
Viitteet 11-20 / 46
TYÖHYVINVOINTISUUNNITELMA KULJETUS JA LOGISTIIKKA-ALAN YRITYKSEN TYÖHYVINVOINNIN JOHTAMISEN KEHITTÄMISEEN
(2021)
Tämä opinnäytetyö oli kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia työhyvinvointisuunnitelma kuljetus- ja
logistiikka-alan yritykseen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli kohdeorganisaation tuottavuuden parantaminen, ...
Esihenkilöiden psykososiaalisen kuormituksen tunnistaminen ja voimavarat ViaDia Pohjois-Savo ry:n johtamisessa
(2021)
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on työelämälähtöinen ja osa työsuojelun sekä työhyvinvoinnin kehittämistä työssä jaksamisen tueksi johtamisessa. Tarkoituksena on tunnistaa johtamistyön psykososiaaliset kuormitustekijät ja ...
”TUNTUU, ET TOI ON SAMALLA PUOLELLA” : asiantuntijoiden johtaminen jaetun johtamisen näkökulmasta Hippo terapiaklinikka Oy:ssä
(2021)
Sosiaali- ja terveysalan muuttuvassa toimintaympäristössä tutkimuksellinen kehittäminen on nähty tarpeelliseksi. Sote-alan johtajilta ja esihenkilöiltä vaaditaan monipuolisia johtamiskykyjä, jotka vastaavat terveydenhuol ...
Voima, viisaus ja myötätunto - Kehityskeskustelut osana valmentavaa johtamista
(2022)
Tässä opinnäytetyössä vahvistettiin valmentavan johtamisen näkökulmaa kehityskeskustelujen uudistamistyössä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia asioita organisaation ...
Kuinka perheet tulevat perhekeskuksessa uudella tavalla autetuiksi? : henkilöstön näkökulma perhekeskuksen palvelulupausmalliksi
(2022)
Tässä opinnäytetyössä laadittiin palvelulupausmalli Pohjois-Savolaisen kaupungin Perhekeskukselle. Työn tavoitteena oli tuottaa palvelulupausmalli tukemaan johdon määrittelemiä arvoja, jonka mukaisesti henkilöstö sitoutuu ...
Esihenkilöiden näkemyksiä päivittäisjohtamisen osa-alueisiin perehtymisestä Kuopion yliopistollisessa sairaalassa
(2022)
Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan työnantajat ovat velvollisia huolehtimaan työntekijöidensä riittävästä perehdyttämisestä työpaikkaan, työn oikeaoppiseen suorittamiseen sekä työhön liittyviin mahdollisiin terveysvaaroihin. ...
Hyvinvointikertomuksen ytimessä, kohti tiedolla tekemistä ja ilmiöpohjaista työskentelyä
(2022)
Kuntalaisten hyvinvointia edistettäessä on huomioitava yhtä aikaa kokonaisuuksia yhteistyössä yhdyspintojen kanssa, aikakaudella vaikuttavat paikalliset, alueelliset ja valtakunnalliset ilmiöt sekä yksilöihin että yhteisöihin ...
Yhteisöohjautuvuus vanhusyksikössä. Johdon näkemyksiä yhteisöohjautuvasta vanhusten asumisyksiköstä.
(2021)
Ikääntyneiden ihmisten määrä on Suomessa kasvussa, mikä tarkoittaa, että vanhustyöhön tarvitaan entistä enemmän työvoimaa tulevien vuosien aikana. Hoitoalalle ja erityisesti vanhustyöhön hakeutuu koko ajan vähemmän ...
Hoitotyön esihenkilöiden näkemyksiä muutosjohtamisesta Niuvanniemen sairaalassa
(2021)
Tämä muutosjohtajuutta käsittelevä tutkimus kohdistui Niuvanniemen sairaalaan. Kyseisessä organisaatiossa on tehty isoja yksikkötason profiilimuutoksia. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Niuvanniemen sairaalan ...
Etuuskeskusten välisellä yhteistyöllä parempaa sisäistä asiakaskokemusta: case Kela
(2022)
Asiakaskokemuksen strateginen merkitys organisaatioiden toiminnassa on kuluneiden vuosikymmenten aikana kasvanut ja yhä useammat organisaatiot ovat nostaneet asiakaskokemuksen yhdeksi keskeisimmistä toiminnallisista ...









