Haku
Viitteet 11-20 / 38
Digimentorimalli Eksotessa. Vertaismentorointimalli työyhteisöille
(2022)
Väestö ikääntyy ja lisääntynyt palveluntarve haastaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisia kehittämään ja laajentamaan palveluita. Digitalisaatio nähdään keinona vastata tähän palvelutarpeen kasvuun. Laajentumistavoitteiden ...
Osaamisen johtaminen: käytettävyystutkimus SOTETIE – Sosiaali- ja terveysalan ammattilaisen jatkuvan oppimisen tiekartan käytettävyydestä
(2022)
Työelämän ja osaamistarpeiden muutokset vaativat osaamisen arviointia ja näyttöön perustuvien koulutusten hyödyntämistä. Yhteiset osaamisalueet tulee sisällyttää osaksi sosiaali- ja terveysalan tutkintoon johtaviin ...
Yhdenmukainen osaamisen kartoittaminen: sairaanhoitajien näkemyksiä osaamisen tunnistamisesta ja hyödyntämisestä avovastaanotolla
(2023)
Ylä-Savon SOTE kuntayhtymästä on puuttunut yhdenmukainen osaamiskartoituksen malli. Työntekijöiden osaamista ei ole kartoitettu laajasti, vaan työtä tehdään, kuten aina ennenkin on ollut tapana. Osaamista ei hyödynnetä ...
HOITOHENKILÖKUNNAN SAATTOHOITO-OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TEHOSTETUN PALVELUASUMISEN YKSIKÖSSÄ
(2023)
Jokaisella ihmisellä on oikeus hyvään loppuelämään, sekä ihmislähtöiseen ja kunnioitta-vaan saattohoitoon. Saattohoito tarkoittaa kuolevan potilaan hoitamista hänen elämänsä viimeisinä viikkoina tai päivinä. Hyvällä ...
Ammattiuramalli KYSin kliinisen fysiologian, isotooppilääketieteen ja kliinisen neurofysiologian yksikköön hoitajille
(2022)
Terveydenhoitoalalla eletään murrosvaihetta, johtuen työntekijöiden vähenemisestä alalla. Alalle tarvitaan sekä vetovoimaa että pitovoimaa. Yksiköiden tulee tuoda esiin asioita, jotka saavat hoitajia hakeutumaan yksiköihin ...
Osaamisvalmiuksien kartoittaminen ja kehittäminen SOS-Lapsikylässä
(2023)
Tiivistelmä
Asiantuntijaorganisaation henkilöstön osaamista tunnistetaan, mutta myös tunnistamatonta ja järjestäytymätöntä tietopääomaa on runsaasti. Hyvinvointialueiden myötä järjestöjen, muiden toimijoiden ja julkisen ...
Liikkuvan hoitajan tukeminen
(2023)
Päivystysluonteista osastohoitoa tarjoavassa sairaalaympäristössä hoitoa tarvitsevien potilaiden määrä vaihtelee päivittäin ja myös työvuoroittain. Myös potilaiden hoitoisuus vaihtelee. Lisäksi ennakoimattomista poissaoloista ...
EPOC®-vieritestilaitteen hyödyntäminen ensihoidossa: ohje ja opas menetelmän tueksi
(2023)
Vieritestauksella tarkoitetaan näytteenottoa potilaan vierellä tai välittömässä läheisyydessä, jonka tuloksia voidaan käyttää heti potilaan hoidossa. Ensihoidossa vieritestaus on kehittynyt vuosien saatossa yksinkertaisten ...
Hoitotyöntekijöiden näkemyksiä Julkulan sairaalan lainahoitajamallista
(2024)
Äkilliset muutokset psykiatristen osastojen henkilöstötarpeessa haastavat osaavan henkilöstön riittävyyden. Äkilliseen henkilöstötarpeeseen voivat vaikuttaa esimerkiksi potilaiden hoitoisuus tai henkilökunnan poissaolot. ...
Intraoperatiivisen säteilytyöskentelyn perehdytysmalli Oulun yliopistollisen sairaalan Leikkaus- ja anestesiakeskukselle
(2024)
Kuvantamisohjattu kirurgia on lisääntynyt merkittävästi viime vuosina. Menetelmän yleistyminen johtuu pääasiassa teknologian kehityksestä, joka on mahdollistanut uusien kuvantamismenetelmien käyttöönottamisen. Kuvantamisohjatun ...








