Haku

Nyky-yhteiskunnassa ja työelämässä eletään suurten muutospaineiden ristitulessa sekä viimeisimpien tutkimusten mukaan työssä koetaan aiempaa enemmän kuormitusta sekä työntekijöiden kokemus omasta työkyvystä uhkaa heikentyä. ...

Suomessa on paljon työelämän ulkopuolella olevia työikäisiä henkilöitä, jotka tarvitsevat tukea työllistymiseensä. Esteenä työllistymiselle voi olla esimerkiksi alentunut työkykyisyys, jolloin on tärkeää selvittää, miten ...

Tutkimuksessa selvitettiin esihenkilöiden kokemuksia kahdenkeskisistä keskusteluista ja niiden merkitystä työhyvinvointiin. Esihenkilöiden ja työntekijöiden kahdenkeskisillä keskusteluilla tarkoitetaan säännöllisesti ...

Suomessa julkinen sektori kärsii merkittävästä tuottavuuden menetyksestä työhyvinvoinnin puutteiden seurauksena. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää uusi, tutkittuun tietoon ja teoriaan perustuva työmenetelmä ...

Tiivistelmä Kotihoitoa kuormittaa lisääntyvä ikäihmisten palvelun tarve ja työntekijäpula. Kotihoidossa työskentelevien työtyytyväisyys ja työhön sitoutuminen on huonontunut. Tutkimusten mukaan itseohjautuvuus ja valmentava ...

Laadukas työkykyjohtaminen näkyy konkreettisesti sairauspoissaolokustannuksissa, sitoutumisessa, työurien pitenemisessä, työnantajamielikuvassa ja työhyvinvoinnissa. Lähijohtajilla on tärkeä tehtävä tukea henkilöstöä ja ...

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin suun terveydenhuollon hoitohenkilöstössä esiintyvään työperäiseen uupumukseen johtaneita tekijöitä. Tutkimuksessa haettiin vastausta seuraaviin kysymyksiin 1. mitkä tekijät vaikuttavat ...

Covid-19 aiheuttama pandemia on kasvattanut terveydenhuollon työntekijöiden työkuormitusta ja vaikuttanut työssäjaksamiseen. Koronaviruspandemian tuoma lisäkuormitus heikentää työhyvinvointia terveydenhuoltotyössä. Jatkuva ...

Koronapandemian vaikutukset päivittäisjohtamiseen tiedostettiin Vaalijalassa lähes välittömästi pandemian alettua. Organisaatiossa pyrittiin vastaamaan pandemian aiheuttamiin muutoksiin ja rajoituksiin sairaanhoitopiirin ...

Työhyvinvointi on laaja käsite, mikä pitää sisällään useita eri osa-alueita sekä yksilö, että organisaatiotasolla. Usein ajatellaan, että työhyvinvoinnin kehittäminen tapahtuu organisaatiotasolla, mutta on useita työhyvinvoinnin ...