Haku

Tehdyissä selvityksissä sosiaali- ja terveysalan veto- ja pitovoima koetaan heikoksi. Työtä itsessään pidetään merkityksellisenä ja tärkeänä, mutta työn vaativuutta vastaamattomaksi koettu palkka, riittämättömät resurssit ...

Hoitotyö on haastava ala ja työympäristö niin fyysisesti, psyykkisesti kuin henkisestikin. On tärkeää pyrkiä löytämään uusia keinoja, joilla voidaan hoitotyöntekijöitä tukea ja motivoida jaksamaan omassa työssään. ...

Tässä tutkimuksessa selvitettiin Pohjois-Savon sosiaali- ja terveydenhuollon johtajien ja esihenkilöiden johtamisosaamista siirryttäessä hyvinvointialueelle. Tutkimuksen tarkoituksena oli saada selville sote-johtajien ja ...

Opinnäytetyön yhteistyökumppanina oli TTY Palvelut Oy, ja työn tarkoituksena oli tuottaa esihenkilön työohjeet osaksi yhtiön laatukäsikirjaa. Kehittämistyössä kartoitettiin aluksi kyselyn avulla esihenkilöiden kokemuksia ...

Kuntalaisten hyvinvointia edistettäessä on huomioitava yhtä aikaa kokonaisuuksia yhteistyössä yhdyspintojen kanssa, aikakaudella vaikuttavat paikalliset, alueelliset ja valtakunnalliset ilmiöt sekä yksilöihin että yhteisöihin ...

Tässä opinnäytetyössä laadittiin palvelulupausmalli Pohjois-Savolaisen kaupungin Perhekeskukselle. Työn tavoitteena oli tuottaa palvelulupausmalli tukemaan johdon määrittelemiä arvoja, jonka mukaisesti henkilöstö sitoutuu ...

Työturvallisuuslain (738/2002) mukaan työnantajat ovat velvollisia huolehtimaan työntekijöidensä riittävästä perehdyttämisestä työpaikkaan, työn oikeaoppiseen suorittamiseen sekä työhön liittyviin mahdollisiin terveysvaaroihin. ...

Opinnäytetyössä tutkittiin neljän Iisalmelaisen yksityisen päiväkodin henkilöstön työhyvinvointia. Työhyvinvointia tutkittiin työhyvinvointivointikyselyllä saadulla tiedolla. Tutkimuskysymyksinä opinnäytetyössä olivat, ...

Tässä opinnäytetyössä vahvistettiin valmentavan johtamisen näkökulmaa kehityskeskustelujen uudistamistyössä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia asioita organisaation ...

Tämä opinnäytetyö oli kehittämistyö, jonka tarkoituksena oli laatia työhyvinvointisuunnitelma kuljetus- ja logistiikka-alan yritykseen. Kehittämistehtävän tavoitteena oli kohdeorganisaation tuottavuuden parantaminen, ...