Haku
Viitteet 31-40 / 46
Yhteistoiminnallinen työhyvinvoinnin kehittäminen Kaustisen seutukunnassa: yhdessä kehittämällä kohti parempaa työhyvinvointia
(2023)
Nyky-yhteiskunnassa ja työelämässä eletään suurten muutospaineiden ristitulessa sekä viimeisimpien tutkimusten mukaan työssä koetaan aiempaa enemmän kuormitusta sekä työntekijöiden kokemus omasta työkyvystä uhkaa heikentyä. ...
Työn vetovoimaisuuden ja työhön sitoutumisen lisääminen sosiaali- ja terveysalalla – Laadullinen tutkimus Kuopion etähoivasta
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuuteen kohdistuu painetta nyt ja tulevaisuudessa. Kilpailu työvoimasta kasvaa sosiaali- ja terveysalalla työikäisen väestön jäädessä eläkkeelle. Samaan aikaan iäkkäiden määrä ...
Työterveyshuollon laatu. Kuopion Työterveys Oy:n henkilöstön mielipiteitä toimivasta toimintajärjestelmästä
(2024)
Koulutusala
Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala
Tutkinto-ohjelma
Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma
Työn tekijä
Tiina Kantanen
Työn nimi
Työterveyshuollon laatu - Kuopion ...
Teknologian hyödyntämisen johtaminen kotihoitotyössä Pohjois-Savon hyvinvointialueen pohjoisella ja koillisella alueella
(2024)
Sosiaali- ja terveydenhuollossa vallitsee haastava hoitajaresurssitilanne, jonka seurauksena käydään paljon keskustelua teknologisista ratkaisuista. Haastava resurssitilanne, sekä iäkkäiden ja sairaiden kasvava määrä ...
Työntekijöiden näkemyksiä arvostuksesta työssä Keski-Suomen hyvinvointialueen Keskisen alueen kotihoidossa
(2024)
Aiemmasta tutkimuksesta käy ilmi, että työtekijöiden kokemus arvostuksesta työssä hoitoalalla ei ole tasapainossa sen kanssa, miten he kokevat panostavansa työhönsä. Arvostuksen tunne on kuitenkin ihmisen perustarve. Ihmisen ...
Työhyvinvoinnin lisääminen vuorotyössä
(2020)
Työhyvinvoinnilla on huomattava merkitys vuorotyössä ja tulevaisuudessa sen merkitys sosiaali- ja terveysalalla mitä todennäköisimmin kasvaa. Sosiaali– ja terveysministeriön mukaan työhyvinvointi koostuu työstä ja sen ...
Tiedätkö olevasi tärkeä osa kaupungin hyte-työtä?: kyselytutkimus Nivalan kaupunginhallitukselle, -valtuustolle ja näiden varajäsenille sekä kaupungin ja sen tytäryhtiöiden työntekijöille
(2023)
Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työ on tärkeä osa kuntien lakisääteistä perustehtävää. Tämän tehtävän onnistuneeseen toteutukseen vaaditaan monialaista ja -tahoista yhteistyötä kaikkien kuntatoimijoiden sekä sidosryhmien ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen mielenterveys- ja päihdetyön tiimissä
(2024)
Tiivistelmä
Työelämä muuttuu jatkuvasti ja hoitoalalla on meneillään suuria muutoksia hyvinvointialueuudistuksen vuoksi. Jatkuvat muutokset ja resurssipula tuovat haasteita työhyvinvointiin. Viimeaikaisten tutkimusten ...
Työhyvinvointi hoivakodissa- hoitohenkilökunnan kokemuksia
(2022)
Hoitotyö on haastava ala ja työympäristö niin fyysisesti, psyykkisesti kuin henkisestikin. On tärkeää pyrkiä löytämään uusia keinoja, joilla voidaan hoitotyöntekijöitä tukea ja motivoida jaksamaan omassa työssään. ...
Perhekeskuspalvelujen ja päiväkotien välinen monialainen yhteistyö Kajaanissa
(2021)
Tiivistelmä
Opinnäytetyön lähtökohtana on lasten ja perheiden kasvavat haasteet sekä tätä kautta palvelujen kehittämistarpeet. Taustalla vaikuttavat sosiaali- ja terveyspalvelujen uudistus, lapsi- ja perhepalvelujen ...







