Haku

Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ...

Tällä tutkimuksella tavoiteltiin työhyvinvointiin liittyvien käsitysten ja ajatusten näkyväksi tekemistä Kuopion ensiko-tiyhdistyksen Ensikoti Pihlassa. Tarkoituksena oli kartoittaa työntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavia ...

Opinnäytetyössä tarkasteltiin työhyvinvointia käsitteenä yksilö- ja työyhteisötasolla. Työssä on kuvattu Iivolan palvelukeskuksen työhyvinvoinnin nykytila sekä tuloksista nousseet osa- alueet, jotka tarvitsevat kehittämistä. ...

Opinnäytetyö on ollut osa Kuopion kaupungin perusturvan palvelualueella toteutettua Kuntouttavan arviointijakson käyttöönotto Kuopion kaupungin kotihoidossa (ARVI) ‒projektia. Projektin tavoitteena oli luoda ja ottaa ...

Työhyvinvoinnilla on huomattava merkitys vuorotyössä ja tulevaisuudessa sen merkitys sosiaali- ja terveysalalla mitä todennäköisimmin kasvaa. Sosiaali– ja terveysministeriön mukaan työhyvinvointi koostuu työstä ja sen ...

Maaliskuussa 2019 julkaistiin Valtioneuvoston toimesta ”Lapsen aika – kohti kansallista lapsistrategiaa 2040”- asiakirja. Julkaisu on kahden ministeriön ja useiden asiantuntijoiden valmistelutyön tulos, jonka tehtävänä on ...