Haku

Perehdytyksellä tarkoitetaan tukea ja toimenpiteitä, joiden avulla pyritään kehittämään uuden työntekijän kokonaisvaltaista osaamista, työyhteisöä ja työympäristöä. Perehdytyksen avulla uuden työntekijän halutaan pääsevän ...

Sosiaali- ja terveydenhuollossa vallitsee haastava hoitajaresurssitilanne, jonka seurauksena käydään paljon keskustelua teknologisista ratkaisuista. Haastava resurssitilanne, sekä iäkkäiden ja sairaiden kasvava määrä ...

Digitalisaatio muuttaa terveydenhuoltoa ja terveydenhuollon työntekijöiden osaamisvaatimuksia. Se voidaan nähdä osaratkaisuna terveydenhuollon tehokkuuden lisäämiseen ja työvoimapulan helpottamiseen. Työterveyshuollossa ...

Työmarkkinoiden kysyntä ja tarjonta eivät kohtaa. TE-toimistossa on paljon työnhakijoita, jotka yrittävät työllistyä ja samaan aikaan työpaikkoja on runsaasti tarjolla. Kuitenkaan työ ja tekijä eivät kohtaa. Opinnäytetyön ...

Liikunta ja fyysinen aktiivisuus vahvistaa mielenterveyttämme. Fyysinen aktiivisuus vaikuttaa positiivisesti niin fyysiseen, henkiseen kuin sosiaaliseen terveyteen. Usein kuitenkin mielenterveyden häiriöistä kärsivillä ...

Opinnäytetyössä kartoitettiin, millaisia unihäiriöitä aktiivisuuden ja tarkkaavuuden häiriön (ADHD) omaavilla lapsilla ja nuorilla esiintyy. Tavoitteena lisätä tietoa ADHD:stä ja siihen liittyvistä unihäiriöistä. Riittävillä ...

Työterveyshuollon rooli ongelmallisen alkoholikäytön havaitsemisessa ja ehkäisyssä Suomessa on merkittävä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka yksityisen työterveyshuollon työterveyshoitajat hyödyntävät ...

Koulutusala Sosiaali-, terveys- ja liikunta-ala Tutkinto-ohjelma Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma Työn tekijä Tiina Kantanen Työn nimi Työterveyshuollon laatu - Kuopion ...

Ammatillisen koulutuksen uudistuksen myötä työelämälähtöisyys ja työpaikalla oppiminen ovat lisääntyneet, myös oppisopimuskoulutus koulutusmuotona on yleistynyt. Sosiaali- ja terveysalan haastavassa työvoimatilanteessa ...

Äkilliset muutokset psykiatristen osastojen henkilöstötarpeessa haastavat osaavan henkilöstön riittävyyden. Äkilliseen henkilöstötarpeeseen voivat vaikuttaa esimerkiksi potilaiden hoitoisuus tai henkilökunnan poissaolot. ...