Haku
Viitteet 1-10 / 580
PALKITSEMINEN B2C MYYNNIN EDISTÄMISESSÄ: minkä palkkamallin myyjä valitsisi?
(2024)
Opinnäytetyössä tarkastellaan palkitsemisen vaikutusta B2C-myynnin edistämiseen myyjän näkökulmasta. Tutkimuksen päämääränä oli selvittää ja analysoida palkkioiden roolia myyjien työmotivaatiossa. Tutkimus toteutettiin ...
Yksikkökohtainen perehdytyssuunnitelma; Pohjois-Savon hyvinvointialueen keskisen perhekeskuksen äitiys- ja lastenneuvola
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda yksikkökohtainen perehdytyssuunnitelma Pohjois-Savon hyvinvointialueen keskisen perhekeskuksen äitiys- ja lastenneuvolaan. Tavoitteena oli tehdä perehdytys-suunnitelman mukainen ...
Sisäinen työnantajakuva turvallisuusalan yrityksessä
(2024)
Työnantajakuva on nouseva teema yksityisellä ja julkisella sektorilla. Sisäinen työnantajakuva tarkoittaa organisaation henkilöstölle muodostunutta kuvaa omasta työnantajastansa. Olennaisin sisäiseen työnantajakuvaan ...
Aineeton palkitseminen sitouttamisen menetelmänä Z- ja Y-sukupolvien näkökulmasta: -case Savonia
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia aineettoman palkitsemisen merkitystä Savonian Z- ja Y-sukupolven työntekijöille sitouttamisen näkökulmasta. Tutkimuksen avulla pyrittiin lisäämään Savonian Z- ja Y-sukupolviin kuuluvien ...
HR-funktion tuki organisaatiomuutoksen aikana- Työnantajan näkökulmasta tarkasteltuna
(2024)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tutkia sitä, kuinka HR-funktio voi tukea henkilökuntaa organisaatiomuutoksen aikana. Tutkimusta tarkasteltiin työnantajan näkökulmasta. Työn tavoitteena oli saada selville keinoja, joiden ...
Pesäpallojoukkueen markkinoinnin vuosikello: case Oulun Lippo
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on muodostaa markkinoinnin vuosikello pesäpallojoukkue Oulun Lipolle. Aikaisempaa kirjallista suunnitelmaa ei ole ollut olemassa, joten tutkimuksessa täytyi selvittää, mitkä ovat keskeisimmät ...
Esiperehdytyksen merkitys työn aloituksessa: case Osuuskauppa PeeÄssä
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Osuuskauppa PeeÄssälle. Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksessä aloittaneiden uusien työntekijöiden tyytyväisyyttä heidän saamaansa esiperehdytykseen liittyen. Opinnäytetyön ...
Työnhaunnäkökulma wellness-tradenomin henkilöbrändin rakentumiseen Instagramissa
(2024)
Opinnäytetyön taustana oli kiinnostus henkilöbrändin rakentumiseen ja tarve tutkia sitä wellness-tradenomin henkilöbrändin näkökulmasta. Nykyaikana yhä useammin kuulee kysyttävän: Mikä wellness-tradenomi on? Wellness-liiketoiminta ...
Organisaatiokulttuurin nykytilan analysointi ja kehittäminen : case Yritys X
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia Yritys X:n organisaatiokulttuurin nykytilaa, toiveiden mukaista kulttuuria sekä luoda konkreettisia kehitysehdotuksia kulttuurin kehittämiseen. Tutkimuksen tavoitteena on tehdä ...
Tapahtumamanuaali : Joensuun alueen liikunnan suurtapahtumien järjestäjille
(2024)
Opinnäyteyön tarkoituksena oli koota tapahtumamanuaali tapahtumajärjestäjien tueksi. Ideana oli, että kaikki tapahtuman järjestämiseen liittyvä tieto olisi koottuna yhteen dokumenttiin, jotta se olisi helposti kaikille ...







