Haku
Viitteet 11-20 / 78
Työhyvinvoinnin kehittäminen finanssialan yrityksessä
(2024)
Työhyvinvointi on erittäin olennainen osa työelämää, ja sekä työnantajat että työntekijät ovat alkaneet kiinnittää siihen entistä enemmän huomiota. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen nykyinen ...
Sisäisen työnantajamielikuvan kehittäminen : Verohallinnon henkilöstökokemus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Verohallinnon Verotusyksikön henkilöstön sisäisen työnantajamielikuvan nykytilaa sekä siihen vaikuttavia tekijöitä, jotta sisäistä työnantajamielikuvaa voitaisiin organisaatiossa jatkossa ...
Palvelumuotoilun kehittämissuunnitelma hyvinvointi-ja valmennusalan yritykselle
(2024)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona hyvinvointi- ja valmennusalan yritykselle. Yritys X:llä oli tarve uuden palvelun, yhteisövalmennuksen, muotoilulle. Tuotoksena oli kehittämissuunnitelma, jonka tavoitteena oli antaa ...
Mikseivät yritykset etabloidu Pyhäjärvelle
(2024)
Paikkakunnan vetovoimaisuus on ratkaiseva tekijä yritysten sijoittumisessa paikkakunnalle. Tämä vaikuttaa myös Pyhäjärven tilanteeseen. Pärjätäkseen kilpailussa kaupunkien on tuotava parhaita puoliaan esille, yrittäessään ...
Operatiivisen ostajan perehdytysprosessin kehittäminen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteen oli selvittää toimeksiantajayrityksen operatiivisten ostajan perehdytysprosessin nykytila ja tuottaa siihen selvityksen perusteella kehitysehdotuksia. Idea työlle lähti omakohtaisesta ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä : yritys X
(2024)
Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...
Savon koulutuskuntayhtymän rekrytointiprosessin nykytila ja prosessin kehittäminen
(2023)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Savon koulutuskuntayhtymälle (Sakky). Opinnäytetyön aiheena oli kerätä tietoa Savon koulutuskuntayhtymän ja erityisesti Savon ammattiopiston rekrytointiprosessista ja hakijakokemuksesta ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen: case Suomen Verkostohuolto Oy
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää Suomen Verkostohuollon sisäisen viestinnän nykytila ja sen ongelmakohdat. Työn tavoitteena oli tarjota yritykselle konkreettiset kehitysehdotukset, joilla sisäistä viestintää voidaan ...
Sisäisen strategiaviestinnän kehittäminen: case: Vararengasravintolat Oy
(2023)
Strategian menestymisessä viestinnällä on keskeinen rooli. Viestinnän keinoin johdetaan kohti tavoitteita ja tämä tekee viestinnästä itsessään luonteeltaan strategista. Tämän opinnäytetyön toimeksiantaja, kuopiolainen ...
Järjestön jäsenkokemuksen kehittäminen
(2023)
Työelämä muuttuu ja yrittäjyydestä tulee monelle tapa työllistää itsensä pää- tai sivutoimisesti. Yrittäjyydestä hyötyy koko yhteiskunta. Järjestöillä on edelleen tärkeä tehtävä julkisen ja yksityisen sektorin palveluaukkojen ...









