Haku
Viitteet 21-30 / 63
Ikääntyneen työhyvinvoinnin johtaminen : case: Kuopion kaupunki, yksikkö X
(2021)
Tiivistelmä
Hyvinvoivan työntekijän ja työhyvinvoinnin merkitys kasvaa koko ajan. Työhyvinvoinnista on tullut jo kilpailuetu työnantajille. Tämän vuoksi työhyvinvoinnin johtamisen kehittämisen tulisi olla jokaisen ...
Asiantuntijaorganisaation tuotannon tehostaminen lean-menetelmiä soveltaen
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee lean-menetelmien soveltamista asiantuntijaorganisaatiossa. Sen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan nykytila sekä tehdä sen pohjalta kehitysehdotuksia asiantuntijaorganisaation tuotannon ...
Kiinteistöhuollon kannattavuuden parantaminen: case Talohuolto Oy
(2022)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli toimeksiantajayrityksen kiinteistöhuollon kannattavuuden parantaminen. Toimeksiantajayrityksenä oli Suomessa kiinteistöpalvelualalla toimiva yritys, joka toimi kohdekaupungissa siivouksen ...
Muutosjohtamisen vaikutus henkilöstön muutosmyönteisyyteen : case: Osuuskauppa PeeÄssä
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Osuuskauppa PeeÄssä ja työ toteutettiin yhteistyössä Ravintolamaailma Food & Joy:n kanssa. Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia kohdeyrityksen muutosjohtamisen nykytilaa sekä selvittää ...
Erilaisten työsuhteiden johtamisen kehittäminen : case yritys x
(2023)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen johtamisen tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelun kohteena oli operatiivinen johtaminen yrityksessä. Johtamiseen vaikuttavia tekijöitä tarkasteltiin ...
Työntekijöiden hyvinvoinnin ja organisaation toiminnan vaikutus työhyvinvointiin
(2023)
Tavoitteena tässä opinnäytetyössä oli selvittää, millainen on työhyvinvoinnin nykytila yrityksessä x. Tutkimuksen avulla voitiin selvittää ja tutkia työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia sekä sen toteutumista. Tavoitteena ...
Tiedolla johtaminen: kuukausiraportti
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda helposti käytettävä ja selkeä raportointipohja omassa työs-säni hyödynnettäväksi.
Opinnäytetyön kirjallisuusosuudessa käsittelen teoriaa myynnin nykytilasta ja sen johtamisesta, ...
Kehityskeskustelu johtamisen apuvälineenä
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja analysoida henkilöstön tyytyväisyyttä nykyiseen kehityskeskustelumuotoon. Tutkimustulosten perusteella kohdeyritykselle esitettiin kehitysideoita prosessin parantamiseksi, joita ...
Työturvallisuusjohtamisen integrointi päivittäisjohtamiseen Kuopion jakelukeskus
(2022)
Käsittelen opinnäytetyössäni työturvallisuusjohtamisen integrointia päivittäisjohtamiseen Postin tuotannon Kuopion jakelutoimipaikassa. Nykyään työturvallisuusjohtaminen pitäisi olla olennainen yritysten päivittäistä ...
Oikeudenmukainen johtaminen ja työhyvinvointi
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä merkitys oikeudenmukaisella johtamisella on työyhteisön ja yksittäisten työntekijöiden hyvinvointiin ja millaista on oikeudenmukainen johtaminen.
Opinnäytetyö koostui ...




