Haku
Viitteet 21-30 / 79
Työhyvinvoinnin kehittäminen kohdeyrityksessä : yritys X
(2024)
Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...
Asiakaspalautejärjestelmän kehittäminen ja käyttöönotto hyvinvointialalla: case Power4Life
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää asiakaspalautejärjestelmä ja sen käyttöönoton suunnitelma hyvin-vointialayrityksen toiminnan tueksi, jonka avulla palvelun laadun mittaus saataisiin ajettua osaksi yrityksen ...
Perehdytysprosessin tutkiminen toimeksiantajaorganisaatiossa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutustua toimeksiantajana toimivan organisaation tämänhetkisiin perehdyttämiskäytäntöihin, tarkemmin ottaen siihen, mitä kyseisen organisaation henkilöstö niistä ajattelee. Jo ennen ...
Asiantuntijaorganisaation tuotannon tehostaminen lean-menetelmiä soveltaen
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee lean-menetelmien soveltamista asiantuntijaorganisaatiossa. Sen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan nykytila sekä tehdä sen pohjalta kehitysehdotuksia asiantuntijaorganisaation tuotannon ...
Green Care -toiminnan kehittäminen Sijaiskoti Satuniemessä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli Green Care -toiminnan kehittäminen yksityisessä lastensuojelun sijaishuoltoa tuottavassa yrityksessä Sijaiskoti Satuniemessä. Satuniemi on seitsemän paikkainen laitosluvilla toimiva ...
Luontolähtöiset palvelut osana monialaisen maaseutuyrityksen toimintaa
(2022)
Maaseutuyrityksen toimintaympäristön voimakkaat muutokset edellyttävät uudenlaista kehitystyötä. Maatiloille on kehittynyt monialaisia maaseutuyrityksiä, jotka vastaavat maaseudun palvelukysyntään. Suosiotaan kasvattavissa ...
Kausityöntekijän osaamisen hyödyntäminen
(2022)
Opinnäytetyön aiheena oli kausityöntekijöiden osaamisen esille saaminen ja sen hyödyntäminen. Toimeksiantajana toimi Pohjois-Savossa sijaitseva laskettelukeskus Tahko Mountain, joka tarjoaa asiakkailleen talvisia elämyksiä ...
Henkilöstön osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen organisaatiossa
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajan toimi Varkauden kaupungin tukipalvelut. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää henkilöstön nykyinen osaamisen taso osaamiskartoituskyselyn avulla ja laatia kehittämissuunnitelma henkilöstön ...
Rekrytointiprosessin kehittäminen työnhakijanäkökulmasta: case Hr Mentor Oy
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli kehittää HR Mentor Oy:n rekrytointiprosessia. Rekrytointiprosessin lisäksi viitekehykseksi valikoituivat työnhakijakokemus ja työnantajamielikuva. Tavoitteena oli tehdä aidosti ...
Aloittavan yrittäjän henkilöbrändi : Case SariannaH Yoga
(2022)
Pienyrittäjälle on tärkeää pitää huoli omasta henkilöbrändistä, sillä hyvin usein yrityksen koko toiminta henkilöityy häneen. Tällä voi olla vaikutusta jopa yrityksen kannattavuuteen. SariannaH Yoga on alkuvaiheessa oleva ...







