Haku
Viitteet 21-30 / 63
Esihenkilön tunneälyn vaikutus henkilöstön työmotivaatioon
(2023)
Tämän työn tavoitteena oli selvittää esihenkilön tunneälyn ja henkilöstön työmotivaation yhteyttä toisiinsa. Työ toteutettiin esihenkilön näkökulmasta. Työhön valittiin neljä pääteemaa, jotka olivat työmotivaatio, esihenkilön ...
Urheiluseuran kumppanuusjohtamisen kehittäminen: case: Puijo Wolley Juniorit ry.
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin keinoja, joilla toimeksiantaja voi kehittää kumppanuusjohtamistaan. Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Puijo Wolley Juniorit ry. Aiheeseen päädyttiin toimeksiantajan kanssa käytyjen keskustelujen ...
Työhyvinvoinnin muodostuminen esihenkilöille ja työntekijöille yrityksessä x
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeyrityksen työhyvinvointia työntekijöiden ja esihenkilöiden osalta. Kartoituksen lisäksi tavoitteena oli tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotuksia henkilöstön työhyvinvoinnin ...
Moderni henkilöstöjohtaminen nykytyöympäristössä: Tutkimus modernista henkilöstöjohtamisesta asiantuntijoiden näkökulmasta
(2023)
Opinnäytetyön tavoitteena on esittää, millaista on moderni henkilöstöjohtaminen nykyaikaisessa työympäristössä, sekä laajentaa lukijan näkökulmaa aiheesta. Moderni henkilöstöjohtaminen on aiheena hyvin laaja, ja tavoitteena ...
Työyhteisön motivaation johtaminen
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutustutaan työmotivaatioon ja sen johtamiseen. Työmotivaatio on aiheena ajankohtainen monessa suomalaisessa yrityksessä. Alusta asti opinnäytetyön tarkoitus oli luoda kattava kuva mistä työyhteisön ...
Työhyvinvoinnin kehittäminen: Case Yritys X
(2023)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli kiinteistöpalvelualalla toimivan toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin kehittäminen. Aihe sai ideansa toimeksiantajan tarpeesta selvittää sen kahden toimipisteen työhyvinvoinnin nykytilanne, ...
Työpaja osana työnjohdon kehittämistä: case Kuopion Huoltotrio Oy
(2023)
Kuopion Huoltotrio Oy irtisanoi muutosneuvotteluiden seurauksena kolme työnjohtajaa. Irtisanomiset aiheuttivat organisaatiorakenteessa muutoksia, joiden seurauksena suurimmalla osalla yrityksen työntekijöistä vaihtui ...
Esihenkilön vuorovaikutustaitojen merkitys lähitilanteessa
(2023)
Johtajuudesta ja sen osa-alueista on keskusteltu ja puhuttu enemmän kuin koskaan. Tähän vaikuttaa yhteiskunnallinen muutos ja teknologian kehitys. Ihmiset ovat yhä tietoisempia hyvästä johtajuudesta ja kynnys vaihtaa oma ...
Vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemus ja johtaminen käyttäjäyrityksissä: case HR Mentor Oy
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää vuokratyöntekijöiden työntekijäkokemusta ja johtamista käyttäjäyrityksessä. Tarkoituksena oli saada kuva siitä, miten vuokratyö vaikuttaa työntekijäkokemukseen, kuinka ...
Työntekijäkokemuksen kehittäminen: Case: Kangasalan kaupunki
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada selkeä kuva nykyisestä työntekijäkokemuksen tilasta, sekä konkreettisten kehitysideoiden laatiminen saatujen tulosten pohjalta. Tavoitteena oli, että opinnäytetyön myötä ...






