Haku

Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen on ajankohtainen aihe, joka koskettaa erityisesti kiinteistöjen siivousalaa. Työntekijöiden sitouttaminen työpaikkaan on monien asioiden summa. Ideaalijohtamista voidaan ...

Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, mutta mikä merkitys TYHY-päivillä on sen kannalta? Tässä opinnäytetyössä selvitettiin kyselytutkimuksen avulla mitä TYHY-päivät merkitsevät Ähtärin kaupungin henkilöstölle, mitä niiden ...

Tämän opinnäytetyön aiheena oli työyhteisön psykologinen turvallisuus ja sen kehittäminen. Työn tavoitteena oli tutkia kohdeorganisaation työyhteisön psykologisen turvallisuuden nykytilaa ja tutkimustulosten pohjalta ...

Työhyvinvointi ja sen parantaminen on viime vuosina noussut monen yrityksen kehityskohteeksi. Työhyvinvointia on tutkittu paljon ja yhä useampi työnantaja on ymmärtänyt sen tärkeyden työntekijöiden jaksamisessa. ...

Tässä opinnäytetyössä käsitellään, millaisia vaikutuksia tunteilla on työyhteisöissä, sekä miten tunteita voisi johtaa niin, että se palvelee sekä työyhteisöä, että organisaatioita. Työyhteisössä tunteet leviävät helposti ...

Tässä opinnäytetyössä oltiin kiinnostuneita niistä seikoista, joilla ravintola-alan vuokratyöntekijöiden työmotivaatiota voitaisiin parantaa. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, kuinka vuokratyöyritykset ja vuokratyöntekijöiden ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kohdeyrityksen johtamisen tilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Tarkastelun kohteena oli operatiivinen johtaminen yrityksessä. Johtamiseen vaikuttavia tekijöitä tarkasteltiin ...

Tavoitteena tässä opinnäytetyössä oli selvittää, millainen on työhyvinvoinnin nykytila yrityksessä x. Tutkimuksen avulla voitiin selvittää ja tutkia työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia sekä sen toteutumista. Tavoitteena ...

Opinnäytetyössä tutkittiin helsinkiläisen pesäpalloseuran Roihu Ry:n Tykypesis-tapahtumien asiakaskokemuksia ja elämyksellisyyttä. Työn tavoitteena oli kehittää seuralle elämyksellinen ja toimiva Tykypesis-konsepti. ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia opiskelijoiden kokemuksia työhön opastamisesta psykososiaalisen kuormituksen näkökulmasta. Tavoitteena oli selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat psykososiaalisen kuormituksen kokemiseen ...